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2025年心理咨询师多元文化背景下的心理咨询能力专题试卷及解析1

2025年心理咨询师多元文化背景下的心理咨询能力专题试

卷及解析

2025年心理咨询师多元文化背景下的心理咨询能力专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在多元文化咨询中，咨询师应首先具备的核心能力是？

A、精通所有主流心理治疗流派

B、具备文化自我觉察和文化敏感性

C、掌握至少一门外语

D、拥有丰富的跨文化旅行经历

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化自我觉察和文化敏感性是多元文化咨询的基石，咨询师需

要先了解自身的文化背景和偏见，才能有效理解来访者的文化背景。A选项过于理想

化，不现实；C选项虽有益但非必需；D选项有帮助但非核心能力。知识点：多元文化

咨询的核心能力。易错点：容易将辅助技能（如语言）误认为核心能力。

2、当咨询师与来访者在价值观存在显著差异时，最恰当的处理方式是？

A、坚持自己的价值观并引导来访者

B、立即转介给同文化背景的咨询师

C、保持尊重和开放态度，探索差异的影响

D、回避讨论价值观差异的话题

【答案】C

【解析】正确答案是C。专业伦理要求咨询师尊重来访者的价值观，通过开放讨论来理

解差异对咨询关系的影响。A选项违反价值中立原则；B选项仅在无法建立有效咨询关

系时考虑；D选项会阻碍咨询进程。知识点：价值差异处理原则。易错点：容易在坚持

专业立场与尊重文化差异间摇摆。

3、文化适应压力最可能出现在以下哪种情况中？

A、长期生活在单一文化环境

B、移民后面临文化冲突

C、短期商务旅行

D、通过媒体了解异国文化

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化适应压力特指个体在适应新文化环境时产生的心理压力，移

民是最典型的情境。A选项缺乏文化接触；C选项时间过短；D选项非直接体验。知识

点：文化适应理论。易错点：容易将一般生活压力与文化适应压力混淆。

4、在咨询中使用文化比喻时，咨询师应特别注意？

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A、选择自己最熟悉的比喻

B、确保来访者能理解其文化内涵

C、优先使用西方经典比喻

D、避免使用任何比喻

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化比喻的有效性取决于来访者的文化理解，否则可能造成误

解。A选项忽略了文化差异；C选项可能不适用于非西方来访者；D选项过于绝对。知

识点：文化适应的咨询技术。易错点：容易假设自己的文化知识具有普适性。

5、集体主义文化背景的来访者更可能？

A、强调个人成就和独立性

B、重视家庭和群体和谐

C、直接表达个人需求

D、优先考虑个人隐私

【答案】B

【解析】正确答案是B。集体主义文化强调群体利益高于个人，家庭和谐是重要价值观。

A、C、D选项更符合个人主义文化特征。知识点：文化维度理论。易错点：容易用个人

主义文化标准评判集体主义文化行为。

6、文化能力评估中最重要的维度是？

A、咨询师的理论知识水平

B、来访者的文化认同强度

C、咨询关系的文化匹配度

D、机构的多文化政策支持

【答案】C

【解析】正确答案是C。咨询关系的质量直接影响咨询效果，文化匹配度是其中的关键

因素。A、B、D选项虽重要但非核心维度。知识点：文化能力评估模型。易错点：容

易过度关注客观指标而忽视关系质量。

7、处理文化相关移情时，咨询师应？

A、立即指出文化偏见

B、探索文化因素对移情的影响

C、忽略文化差异仅关注普遍心理

D、要求来访者改变文化观念

【答案】B

【解析】正确答案是B。专业做法是温和地探索文化因素如何影响移情表现。A选项可

能引发防御；C选项忽视文化特殊性；D选项违反文化尊重原则。知识点：文化视角的

移情处理。易错点：容易在普遍性与特殊性间失衡。

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8、跨文化咨询中最常见的沟通障碍是？

A、语言不通

B、非语言信号误解

C、理论流派差异

D、咨询费用问题

【答案】B

【解析】正确答案是B。非语言信号（如眼神接触、身体距离）的文化差异往往被忽视

但影响深远。A选项在专