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把校园变成“安心的家”:XX小学保安管理安全工作汇报
小红书搜索关键词:小学保安管理经验、校园安全防线建设、学校保安素养提升、校园保安岗位配置、校园安全责任闭环
在教育部门的指导和家长的信任下,XX小学始终把“校园安全”当成“办学的底色”——保安队伍不是“校门口的‘看门人’”,是守护师生安全的“第一道光”。这一年,我们从“制度、人员、细节”三个方面下功夫,把保安管理从“简单值守”变成“精准守护”,让校园里的每一个角落、每一个时段,都能让师生安心、家长放心。
一、织密“责任网”:制度是安全的“压舱石”
安全不能“靠自觉”,得靠“制度把责任钉死”。我们搭起了“从校长到保安”的责任闭环:
(一)建“分级责任表”,谁的岗谁负责
学校成立了“安全工作领导小组”,校长是第一责任人,保安队长是直接责任人,每个保安都有“专属责任区”:
校门岗保安:负责“入校登记、外来人员核查、上下学护学”;
校园巡逻保安:负责“教学楼、操场、食堂的安全巡查”;
监控室保安:负责“实时盯控、异常情况预警”。
我们把《保安管理工作制度》贴在保安室墙上,每一项职责都写得清清楚楚:比如校门岗保安“必须核对访客的身份证和预约信息,没有预约一律不让进”;巡逻保安“每小时要绕校园走一圈,重点查‘消防通道有没有堵、教室门有没有锁’”。
(二)把“考核绑在责任上”,干得好不好有标准
我们把保安工作纳入“学校安全考核”:
每天查“岗位履职情况”:比如校门岗有没有按时开关门、巡逻有没有按点打卡;
每月搞“安全演练测评”:比如“遇到外来人员硬闯,保安能不能快速反应、正确处置”;
每学期收“师生反馈”:让老师和学生给保安打分,“是不是主动帮忙搬东西”“是不是笑脸打招呼”都算在考核里。
去年有个保安因为“主动帮低年级学生拎书包、护送过马路”,被评为“校园安全之星”,不仅发了奖金,还在家长会上被专门表扬——制度不是“冷冰冰的条款”,是让保安知道“好好干,会被看见”。
二、练强“守护力”:保安是安全的“急先锋”
保安不是“只站着就行”,得“有本事、会干活”。我们从“选人、练兵、暖心”三个方面,让保安队伍越来越专业:
(一)选对人:适合校园的,才是最好的
我们选保安不只是“看体力”,更看“有没有耐心、会不会和孩子打交道”:
优先选“有育儿经验的叔叔、阿姨”:他们更懂孩子的脾气,看到学生跑闹会笑着说“慢点跑,别摔着”,而不是凶巴巴地喊;
入职前要“过三关”:身份核查关(确保无不良记录)、沟通测试关(模拟和家长、学生交流)、安全知识关(考“消防器材怎么用、紧急电话怎么打”)。
现在我们的保安里,有2位是退休教师,还有3位是孩子的家长,他们和学生说话时会蹲下来,学生都喊他们“保安爷爷”“保安阿姨”。
(二)练好兵:平时多练兵,遇事才不慌
我们每月搞“保安技能练兵”,不搞“花架子”,只练“能用得上的本事”:
应急处置练“快”:模拟“外来人员硬闯校门”,保安要在30秒内上前阻拦、1分钟内联系学校领导、2分钟内打开一键报警;
消防技能练“熟”:每个保安都要会“拔灭火器保险销、对准火焰根部喷”,会“开消火栓、接水带”——上次消防演练,保安只用了1分20秒就把“模拟火堆”扑灭;
服务技能练“暖”:教保安“怎么帮学生找丢失的水杯”“怎么安慰哭鼻子的孩子”——有个保安看到学生忘带红领巾,从自己的包里掏出备用红领巾,学生抱着他说“谢谢叔叔”。
(三)暖好心:把保安当成“自己人”
保安干得舒心,才能守得用心:
我们给保安室装了空调、配了热水壶,冬天有热姜茶,夏天有绿豆汤;
节日里给保安发福利,教师节和老师一起领慰问品,春节前给他们送春联;
学生画的“保安叔叔”画像,会贴在保安室墙上——有个保安说“看到这些画,再累都觉得值”。
三、盯紧“细节处”:小事是安全的“放大镜”
安全藏在“细节里”,我们把“不起眼的小事”当成“天大的事”:
(一)上下学:把“护学岗”变成“安心岗”
上下学是“人流高峰”,我们搞“三重护学”:
保安站在校门口“拉安全线”,不让车辆靠近校门;
保安帮低年级学生开车门、牵小手,把孩子送到家长手里;
保安会记住“常来接孩子的家长”,遇到陌生面孔,一定要查“接送卡”——上次有个陌生人想接孩子,保安因为“没见过这个人”,拦住后发现是错接,避免了危险。
(二)校园里:把“巡逻”变成“扫隐患”
保安巡逻不是“走一圈就行”,要“睁大眼睛找隐患”:
看到“消防通道堆了纸箱”,立刻联系后勤搬走;
看到“教室门没锁”,马上帮忙锁好;
看到“学生在操场爬栏杆”,赶紧上前制止——有个保安巡逻时发现“走廊的应急灯不亮了”,当天就联系维修,晚上就修好了。
(三)特殊天:把“预警”变成“提前防”
遇到“暴雨、暴雪”等特殊天气,保安会提前到岗:
暴雨天,保安会在校园门口铺防滑垫、摆警示牌;
暴雪天,保安会提前扫干净校门口的雪,撒
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