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劳动合同（2025年远程办公协议）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日，共____年____月。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为____岗位，工作地点为____。自本合同签订之日起，乙方同意采用远程办公方式履行工作职责，远程办公地点由乙方自行确定，但应确保能够正常履行工作职责。

2.2乙方的工作职责包括：__________________________，__________________________，__________________________等（根据实际情况详细列明）。

2.3乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务，达到甲方规定的业绩标准。

第三条工作方式

3.1乙方通过以下方式与甲方保持工作联系：

(1)电子邮件：__________________________

(2)即时通讯工具：__________________________

(3)视频会议：__________________________

(4)其他：__________________________

3.2甲方通过以下方式对乙方进行工作监督和管理：

(1)通过电子邮件、即时通讯工具等在线沟通方式进行指导、安排和监督。

(2)通过视频会议、在线文档协作等方式进行工作进展汇报和审批。

(3)通过工作成果、项目完成情况等对乙方进行绩效评估。

3.3乙方应保证在工作时间内保持通讯设备畅通，并及时响应甲方的合理工作指令。乙方每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天。甲方因工作需要可安排乙方加班，加班时间应符合国家相关规定，并依法支付加班费。

3.4乙方应自行配备完成工作所需的计算机、网络等设备，并承担设备的维护和费用。甲方应为乙方提供必要的远程办公软件和技术支持，并确保乙方能够安全、稳定地访问公司系统和数据。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成为：基本工资____元/月，绩效奖金____元/月（根据实际情况调整），其他补贴____元/月（根据实际情况调整）。

4.2甲方每月____日通过银行转账方式将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：__________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

4.3乙方加班工资计算标准按照国家有关规定执行。甲方在支付加班工资前，应与乙方协商一致。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供安全、健康的远程办公环境，并对乙方进行必要的安全和健康指导。

5.2乙方应妥善保管和使用甲方提供的远程办公设备，并遵守相关的安全操作规程。

5.3甲方应为乙方提供必要的网络安全保障措施，并要求乙方采取必要的安全措施保护公司信息和数据安全。

5.4甲方应为乙方提供必要的心理健康支持，例如提供心理咨询服务信息或组织线上心理健康讲座等。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

6.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，例如远程办公补贴、健康体检等。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

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