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2025年安徽国企招聘考试（法务）全真模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《民法典》规定，下列关于法人设立的说法正确的是（）

A.法人设立必须经登记机关批准

B.法人自营业执照签发之日起成立

C.法人设立应当具备章程、名称、住所、财产等条件

D.法人设立无需章程，仅需出资证明

【答案】C

【解析】《民法典》第五十八条规定，法人应当依法设立，具备名称、组织机构、住所、财产或者经费，并依法制定章程。

2.下列关于合同效力的说法中，正确的是（）

A.合同一经签字即生效

B.合同无效即自始无效

C.合同被撤销后自撤销之日起无效

D.合同被追认后自追认之日起生效

【答案】B

【解析】无效合同自始无效，撤销合同自始无效，追认合同自始有效。

3.根据《公司法》，下列关于有限责任公司股东出资的说法正确的是（）

A.股东可以用劳务出资

B.股东可以用信用出资

C.股东可以用货币、实物、知识产权等可以用货币估价并依法转让的非货币财产出资

D.股东可以用未来收益出资

【答案】C

【解析】《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币财产作价出资。

4.下列关于行政复议的说法正确的是（）

A.行政复议只能由行政机关启动

B.行政复议的期限为30日

C.行政复议期间原行政行为自动停止执行

D.行政复议决定为终局决定，不得再诉讼

【答案】B

【解析】《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，但法律另有规定的除外。

5.下列关于票据行为的说法中，正确的是（）

A.票据行为可以附条件

B.票据行为可以附期限

C.票据行为具有无因性

D.票据行为可以以口头形式作出

【答案】C

【解析】票据行为具有无因性、文义性、要式性，不得附条件或期限，必须书面形式。

6.根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是（）

A.试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于最低工资标准

D.试用期不包含在劳动合同期限内

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7.下列关于破产财产分配顺序的说法正确的是（）

A.职工债权优先于担保债权

B.税收债权优先于普通债权

C.担保债权优先于破产费用

D.普通债权优先于税收债权

【答案】B

【解析】《企业破产法》第一百一十三条规定，税收债权优先于普通债权，担保债权优先于职工债权和税收债权。

8.下列关于行政处罚设定的说法正确的是（）

A.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

B.地方性法规可以设定吊销企业营业执照的行政处罚

C.部门规章可以设定行政拘留

D.地方政府规章可以设定没收违法所得

【答案】A

【解析】《行政处罚法》第十条规定，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。

9.下列关于知识产权的说法正确的是（）

A.商标权的保护期为20年

B.发明专利的保护期为10年

C.实用新型专利的保护期为10年

D.著作权的保护期为作者终生及其死亡后30年

【答案】C

【解析】发明专利保护期为20年，实用新型和外观设计为10年，商标为10年可续展，著作权为作者终生及死后50年。

10.下列关于诉讼时效的说法正确的是（）

A.普通诉讼时效为1年

B.国际货物买卖合同诉讼时效为2年

C.身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为3年

D.诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不得请求返还

【答案】D

【解析】《民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不得请求返还。

（以下略去20题，格式同上，每题含题干、选项、答案、解析，内容涵盖宪法、行政法、民商法、刑法、劳动法等）

二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）

31.下列哪些属于《民法典》规定的民事主体（）

A.自然人

B.法人

C.非法人组织

D.国家机关

【答案】A、B、C

【解析】《民法典》第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

32.下列哪些情形下，合同无效（）