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关于小学年度绩效考核方案

小学年度绩效考核以全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务为目标，聚焦教师专业成长、教育教学质量提升及学校整体发展需求，覆盖全体在职教职工（含专任教师、班主任、行政管理人员、后勤服务人员），突出“师德为先、能力为基、业绩为要、发展为本”的考核导向，构建“多维评价、动态反馈、精准激励”的考核体系，确保考核结果客观反映教职工年度履职情况，为教师专业发展、岗位聘任、评优评先、职称晋升及学校管理决策提供科学依据。

一、考核原则与适用范围

（一）考核原则：坚持公平公正，以事实为依据，量化与定性评价相结合；坚持全面多元，涵盖师德修养、专业能力、工作业绩、发展潜力等维度；坚持导