突发环境事件应急资源调查研究报告.docxVIP

广西XXXX化工

突发环境事件

应

急

资

源

调

查

报

告

编制单位：广西XXXX化工

编制日期：11月20日

目录

TOC\o1-3\h\u317231、应急资源调查目标 1

11302、突发环境事件所需应急资源 1

20223.环境应急人力资源调查 2

56893.1内部应急人力资源 2

45703.2外部救援人力资源 4

62354、环境应急设施装备调查 7

43834.1内部应急设施及装备 7

227054.2外部可依靠应急装备 9

103205、环境应急专题经费调查 13

211556、应急资源调查结论 16

1、应急资源调查目标

突发性环境污染事件是威胁人类健康、破坏生态环境关键原因，其危害制约着生态平衡及经济、社会发展。迫切需要我们做好突发性环境污染事件预防，提升对突发性环境污染事故处理应急能力。应急资源是突发环境事件应急处理基础。现在大部分企业本身应急资源不足应对各类突发环境事件，若不开展应急资源调查，则无法对应急人力、财力、装备进行科学地调配和引进，据此特编制本环境应急资源调查汇报。

2、突发环境事件所需应急资源

《广西XXXX化工突发环境事件风险评定汇报》给出了企业可能发生五类突发环境事件，具体以下：(1)生产装置区、成品仓库、等包含易燃化学品火灾事故；(2)生产原料使用化学品泄漏事故；(3)事故时消防尾水大多进入雨水管道，若排口阀门或泵等风险防控方法失灵，必将造成水体污染；(4)设备没有正常维护引发管道开裂、阀门失灵而引发物料泄漏；(5)废水处理异常时，企业在废水未经处理或处理不达标情况下直接排入园区污水处理厂，属于违法排污。风险评定汇报还指出：因为上述各类突发环境事件污染源强小于火灾次生污染事故源强及污染治设施异常事故源强，所以汇报关键针对两类事故提出了三方面要求：(1)应急设施要求包含事故应急池、有效容积、应急阀门、、提升泵、雨水池等

必需满足相关要求；(2)应急物资要求关键做好水消防设备、干粉灭火设备配置及个人防护设备及应急通信设备配置，并符合安监、消防要求；(3)应抢救援队伍首先要求组建厂内应急队伍，人员要定岗，各岗位人员还要有备份，以满足事故应急需要。

3.环境应急人力资源调查

人力资源合理配置是突发环境事件应急管理体系关键步骤之一。在“人、财、物”三大资源中，人力资源居于首位。本汇报从人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现实状况，为企业合理引进人才提供参考依据。

3.1内部应急人力资源

经调查企业现有应急岗位人员19人，在应急组织中它们分别负担着指挥、生产控制、抢险封漏、消防救援、环境保护、物资供给、医疗救护、通讯疏散任务，企业现有应抢救援队伍。

各组织组员及对应职责：

总指挥：

职责：全方面组织指挥企业应抢救援。

副总指挥：

职责：帮助总指挥和落实应抢救援具体工作。

保卫警戒组：

职责：警戒、治安保卫、疏散、事故现场通讯联络和对外联络、道路管制等工作。

应急抢险组：

职责：1、提供多种防护器材，帮助总指挥做好事故报警，情况通报及事故处理等工作。

2、负责事故现场环境监测及毒害物质扩散区域内洗消工作等。

后勤救护组：

职责：负责应抢救援后勤工作，和担负受伤、中毒者现场救治和转送任务。

通讯联络组：

职责：明确要求多种通讯工具报警方法、联络方法和信号使用方法，使每一位值班人员熟练掌握，并担负指挥部和各专业救援队之间联络、协调和对外通信联络任务。

技术保障组：

职责：帮助总指挥负责抢险抢修工作现场指挥，负责抢险方案制订，组织指导方案实施。

指挥部上述人员如正职不在，则副职接上，职责和任务不变。

3.2外部救援人力资源

当碰到较大或重大突发环境事件时，应立即向邻近企业或政府部门请求援助，方便将事故造成危害控制降至最低。

3.2.1互助单位救援人员

XX县石化工业园区内已建成投产企业内部全部有应急人员，她们在应对火灾事故、危险化学品事故等方面经验较通常企业要多，当企业碰到上述事故时，可向她们请救援助，现将已经过应急预案立案企业应急人员及联络电话汇总以下：

企业名称

应急职责

姓名

联络号码

职务

广西XX锦盛化工

应急指挥部

维护治安队

通讯联络队

应急处理队

医疗救护队

董建中

黄乔

张飞

谢杰

鲍文权

洪胜全

叶家祥

总经理

副总经理

生产副总

安环部部长

生产部部长

生产车间主任

兼职消防员

广西XX锦华化学

总指挥

副总指挥

技术组

消防组

抢险组

后勤组

易东

郑雪梅

陈厚松、葛士斌

邹德山、于俊超

董健、孙志国

王正林

辛腾飞、童正刚、朱跃波

总经理

副总经理

生产副总

安环部部长

生产部部