2025医院绩效考核管理制度.docx

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2025医院绩效考核管理制度

医院绩效考核管理制度

一、总则

为了深化医院内部运行机制改革，提高医院的医疗服务质量和效率，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，建立科学、合理、有效的绩效考核体系，结合医院实际情况，特制定本绩效考核管理制度。本制度适用于医院内所有科室和在岗职工。

二、考核原则

1.公平公正原则：绩效考核以客观事实为依据，对所有科室和职工一视同仁，确保考核过程和结果的公平公正，避免主观偏见和人为因素的干扰。

2.质量优先原则：突出医疗质量、护理质量、服务质量等核心指标的考核权重，引导职工将工作重点放在提高医疗服务质量上，保障患者的医疗安全。

3.效率导向原则：注重考核工作效

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