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X医院全员考核及评优细则工作实施方案

为全面提升医院管理效能和职工职业素养，构建科学、规范、公平的评价体系，充分激发全员工作积极性与创造性，结合医院发展战略及岗位职责要求，制定本实施方案。本方案适用于医院全体在岗职工（含编制内、合同制及返聘人员，不含试用期未满3个月人员），覆盖临床、医技、行政、后勤等全岗位序列，重点围绕德、能、勤、绩、廉五维指标，结合岗位特性细化考核标准，同步明确评优类别及程序，确保考核结果与绩效分配、职称晋升、岗位调整等深度挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用。

一、考核基本原则

1.分类分级：根据临床（含门诊、病房、急诊）、医技（检验、影像、病理等）、行政（职能科