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国有企业管理数字化能力的剖析与量化模型

目录

文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国有企业数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3国有企业管理数字化能力研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

国有企业管理数字化能力理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1管理数字化能力概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2管理数字化能力构成维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3管理数字化能力影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.4国有企业管理数字化能力特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.5理论框架模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

国有企业管理数字化能力剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1数据基础能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.1数据采集与整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1.2数据存储与安全保障能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.3数据治理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2技术应用能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.1大数据应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.2云计算应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.3人工智能应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.2.4物联网应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3业务融合能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

3.3.1业务流程数字化能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.3.2组织架构数字化能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.3.3营销模式数字化能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.3.4运营管理数字化能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.4人才支撑能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

3.4.1数字化人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

3.4.2数字化培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87

3.4.3企业文化数字化塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89

3.5组织保障能力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91

3.5.1数字化战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94

3.5.2数字化组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96

3.5.3数字化激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．99

国有企业管理数字化能力量化指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．100

4.1量化指标体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．102

4.2量化指标体系构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103

4.3数据基础能力量化指标．．．．．．．．．．