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2025年演出经纪人如何优雅地进行人脉关系的“断舍离”专题试卷及解析1

2025年演出经纪人如何优雅地进行人脉关系的“断舍离”

专题试卷及解析

2025年演出经纪人如何优雅地进行人脉关系的“断舍离”专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人在进行人脉“断舍离”时，首先应该考虑的是？

A、删除所有不常联系的人

B、评估人脉资源与当前职业目标的匹配度

C、只保留能带来直接经济利益的联系人

D、根据社交媒体互动频率决定去留

【答案】B

【解析】正确答案是B。人脉管理的核心是价值匹配而非简单删除。A选项过于极

端，C选项过于功利，D选项忽略了线下价值。知识点：人脉评估的黄金法则。易错点：

将“断舍离”简单理解为物理删除。

2、以下哪种情况最适合进行人脉“断舍离”？

A、刚入行需要拓展资源时

B、发现某些联系人持续消耗精力却无回报时

C、准备转型进入全新领域时

D、社交媒体好友数量超过5000人时

【答案】B

【解析】正确答案是B。人脉“断舍离”的本质是优化能量分配。A和C时期反而需

要谨慎处理，D是数量问题而非质量问题。知识点：人脉成本效益分析。易错点：将数

量阈值作为判断标准。

3、优雅拒绝无效社交邀约的关键是？

A、直接说“没时间”

B、提供替代方案

C、使用固定模板回复

D、让助理代为拒绝

【答案】B

【解析】正确答案是B。B选项既明确立场又保留情面。A显得生硬，C缺乏诚意，

D可能造成误会。知识点：社交礼仪中的拒绝艺术。易错点：认为直接就是高效。

4、演出经纪人应该优先保留哪类人脉？

A、行业媒体记者

B、长期合作的供应商

C、能提供跨界资源的联系人

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D、所有选项都应保留

【答案】D

【解析】正确答案是D。专业人脉具有复合价值，单一维度评估会错失潜在机会。知

识点：人脉网络的生态系统理论。易错点：用短期价值判断长期关系。

5、人脉“断舍离”后最应该做的是？

A、立即填补空缺

B、分析优化效果

C、向被删除者解释

D、更新社交媒体状态

【答案】B

【解析】正确答案是B。评估效果是持续优化的基础。A可能重蹈覆辙，C可能引

发不必要解释，D属于表面工作。知识点：PDCA管理循环。易错点：忽视后续评估环

节。

6、以下哪项不属于人脉“断舍离”的合理理由？

A、价值观严重冲突

B、长期单向索取

C、行业地位不匹配

D、持续传播负能量

【答案】C

【解析】正确答案是C。地位差异不是合理判断标准。A、B、D都是健康的“断舍

离”理由。知识点：人脉质量评估维度。易错点：用外在标签判断关系价值。

7、处理历史遗留的无效人脉时，最佳策略是？

A、批量删除

B、分类标记后逐步淡化

C、发送最后通牒

D、等待对方主动删除

【答案】B

【解析】正确答案是B。B选项最符合“优雅”要求。A显得粗暴，C制造冲突，D消

极被动。知识点：关系管理的渐进式调整。易错点：追求速效而忽视过程管理。

8、人脉“断舍离”对演出经纪人的主要价值是？

A、节省通讯录空间

B、提升决策效率

C、减少社交应酬支出

D、获得更多独处时间

【答案】B

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【解析】正确答案是B。核心价值是优化决策环境。其他都是次要或表象收益。知

识点：认知资源分配理论。易错点：关注表面收益而忽视深层价值。

9、以下哪项指标最适合评估人脉“断舍离”效果？

A、联系人数量减少比例

B、重要事务响应速度提升

C、社交媒体互动率变化