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2025年平安单位自查报告

为全面贯彻落实上级关于平安建设工作的决策部署，切实维护单位安全稳定运行，我单位严格对照《2025年度平安单位建设考核标准》及相关文件要求，于2025年10月15日至11月20日，由主要领导牵头，安全管理部门、综合办公室、纪检监察室等多部门组成专项自查工作组，通过查阅资料、实地检查、座谈交流、问卷调查等方式，对年度平安建设工作开展情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、平安建设工作开展情况及成效

（一）强化责任体系建设，筑牢安全管理根基

本年度，我单位始终将平安建设作为“一把手”工程，严格落实“党政同责、一岗双责”要求。年初召开专题会议研究部署平安建设工作，制定《2025年度平安单位建设实施方案》，明确12项重点任务、28条具体措施，将责任逐项分解至15个内设部门及全体班子成员，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、部门负责人直接抓、全员参与落实”的责任链条。建立“月调度、季考核、年总评”工作机制，每季度由主要领导主持召开平安建设推进会，听取各部门工作进展汇报，分析研判风险隐患；将平安建设纳入部门年度绩效考核，占比提升至15%，与评优评先、职务晋升直接挂钩，本年度因平安建设考核未达标，取消2个部门、5名个人的年度评优资格。同时，修订完善《安全管理制度汇编》，新增《网络安全事件应急处置办法》《外来人员管理细则》等6项制度，进一步扎紧制度“笼子”。

（二）深化风险防控机制，守牢安全底线红线

坚持“预防为主、综合治理”方针，建立“日常排查+专项检查+突击抽查”三级隐患排查体系。日常排查方面，各部门设立兼职安全员18名，每日对办公区域、机房、仓库等重点部位开展“班前检查、班中巡查、班后复查”，全年累计排查记录2160条，整改一般性隐患132项；专项检查方面，针对春节、国庆等重要节点，联合消防、公安等部门开展综合检查8次，重点排查消防设施、电气线路、危化品管理等领域，发现并整改消防通道堵塞、应急灯损坏等突出问题27项；突击抽查方面，由纪检监察室牵头，采取“四不两直”方式开展暗查暗访12次，对3个部门因安全台账记录不规范、值班人员脱岗等问题进行通报批评，约谈部门负责人4人次。

在风险预警方面，依托“智慧平安”管理平台，接入视频监控、烟感报警、温湿度监测等12类传感器，实现对重点区域的实时监测与智能预警。本年度平台累计发出预警信息43条，其中通过烟感报警及时处置纸张轻微起火事件1起，通过温湿度监测避免档案库房霉变风险2次。针对信访维稳、劳资纠纷等社会风险，建立“1+3+N”矛盾调解机制（1名班子成员牵头、3名调解员驻点、N名职工代表参与），全年受理各类矛盾纠纷17起，成功化解16起，化解率94.1%，未发生越级上访或群体性事件。

（三）聚焦重点领域管理，提升安全治理效能

1.消防安全管理。投入28万元完成消防设施升级改造，新增智能消火栓12个、独立烟感报警器50个，更换过期灭火器180具，所有消防通道均设置电子围栏，违规占用时自动触发警报。组织消防演练4次，覆盖全体职工及外包人员，参与人数达680人次；邀请消防支队专家开展专题培训2场，重点讲解灭火器使用、疏散逃生技巧等内容，职工消防技能考核通过率100%。

2.治安防范管理。完善“人防+物防+技防”三位一体防控体系，配备专职安保人员12名，实行24小时轮岗值班；在大门、围墙、财务室等关键位置安装高清摄像头112个，监控覆盖率100%，录像保存时间延长至90天；设置智能门禁系统，职工凭人脸识别进出，外来人员需登记身份证、核对预约信息后方可进入，本年度拦截未预约外来人员47人次，协助警方调取监控破获电动车盗窃案1起。

3.网络与信息安全管理。制定《数据安全分类分级保护制度》，对财务、人事等敏感数据实施加密存储，严格权限管理；开展网络安全攻防演练3次，发现并修复系统漏洞19个；组织职工参加“国家网络安全宣传周”活动，通过线上测试、案例讲解等方式普及网络诈骗防范知识，全年未发生数据泄露或网络攻击事件。

4.食品安全管理。单位食堂严格落实“明厨亮灶”要求，安装监控设备6个，食材采购实行“定点采购+索证索票”，每日公示菜品检测结果；每季度邀请市场监管部门开展食品安全检查，本年度整改餐具清洗不规范、食材储存温度超标等问题5项；组织食堂工作人员参加健康培训4次，全部持健康证上岗，全年未发生食品安全事故。

（四）加强宣传教育引导，厚植平安文化土壤

坚持“全员参与、全面覆盖”原则，构建“线上+线下”立体宣传格局。线上通过单位内网、微信公众号开设“平安建设”专栏，发布安全知识、典型案例等内容62期，阅读量超1.2万次；利用企业微信推送安全提示信息23条，覆盖职工及家属4000余人次。线下开展“平安建设月”“安全生产月”等