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契合度测试:解救“错误的邂逅”
错误的人在错误的岗位上笨拙地做着自己不擅长的工作,那种感觉,可能像是
衣服穿反一样令人难堪、难受。一场失败的招聘带来的损失远不止于此。一家人力
资源顾问公司研究后,将招聘决策失败导致的损失具象化:公司每招聘一名员工所
花费的成本(福利、培及其他软成本均考虑在内),要比为这名员工所支付的薪
水高出4倍。
如何避免花费时间金钱开展招聘却所遇非人?格林伯格咨询公司创始人、高管
教练玛格丽特•格林伯格在其著作《正面领导》中为企业支招:招聘前进行契合度
测试。
玛格丽特•格林伯格
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