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关于在全县党代表工作安排部署会上的讲话发言演讲稿

同志们：

今天，我们召开全县党代表工作安排部署会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制规定》，系统部署当前和今后一个时期全县党代表工作，推动党代表履职规范化、制度化、常态化，切实把制度优势转化为治理效能，为全面推进县域高质量发展凝聚更强合力。

刚才，组织部通报了去年以来全县党代表工作开展情况，XX镇、XX部门作了交流发言，讲得都很实在，有经验、有思考，值得各单位学习借鉴。下面，我结合当前形势和工作实际，讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好党代表工作的重要意义

党代表是党员中的先进分子，是党组织联系党员群众的桥梁纽带，是推进全面从严治党、加强基层党建的重要力量。做好党代表工作，既是落实党内民主制度的必然要求，也是推动县域发展的现实需要。

从政治高度看，党代表任期制是党内民主的重要制度安排。党的二十大报告明确指出，“完善党的代表大会制度，完善代表联系党员群众制度”。这要求我们必须把党代表工作放在推进新时代党的建设新的伟大工程中去谋划，通过保障代表权利、发挥代表作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

从发展全局看，党代表是推动县域高质量发展的关键力量。当前，我县正处于“十四五”规划攻坚期、产业转型关键期、乡村振兴深化期，改革发展稳定任务艰巨繁重。全县1200余名党代表分布在各条战线、各个领域，既是政策的宣传者、落实的推动者，也是群众的代言人、发展的智囊团。只有充分激发代表履职活力，才能把党员群众的智慧和力量汇聚到县委中心工作上来，形成“众人划桨开大船”的生动局面。

从基层治理看，党代表是密切党群关系的桥梁纽带。党代表来自基层、根植群众，最了解群众的急难愁盼。通过常态化联系服务群众，能够及时把党的声音传递到“最后一公里”，把群众的诉求反映到决策层面，切实打通“上情下达、下情上达”的双向通道，让党建引领基层治理更有温度、更接地气。

二、坚持问题导向，清醒认识当前党代表工作的短板不足

近年来，全县各级党组织认真落实党代表任期制，在联络站建设、提案办理、履职活动等方面取得了一定成效，但对照上级要求和群众期待，还存在一些不容忽视的问题。

一是履职主动性有待增强。部分代表存在“会议代表”思维，只重参会、轻日常履职，对联系党员群众、收集社情民意等工作不够主动；个别代表能力素质与新形势新任务不匹配，调研不深入、建议质量不高，未能充分发挥“代表”作用。

二是制度机制有待完善。虽然建立了代表联系群众、提案办理等制度，但执行不够严格，部分乡镇和部门存在“重制度上墙、轻落地见效”现象；代表履职考核评价体系不够健全，激励约束机制还需进一步细化，导致部分代表干多干少一个样、干好干坏没区别。

三是服务保障有待加强。部分党代表联络站功能发挥不充分，活动形式单一，多以“坐班接访”为主，缺乏针对性、实效性；部分单位对代表履职支持不够，在提供政策信息、协调解决问题等方面存在“推拖绕”现象，影响了代表履职积极性。

这些问题，必须引起我们高度重视，在今后工作中采取有效措施加以解决。

三、聚焦重点任务，全力推动党代表工作提质增效

做好当前和今后一个时期的党代表工作，要坚持“围绕中心、服务大局，尊重主体、发扬民主，立足实际、注重实效”的原则，重点抓好以下四方面工作：

第一，强化政治引领，提升代表履职能力。党代表的第一属性是政治属性，必须把政治建设摆在首位。要深化理论武装，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过专题培训、集中轮训、“代表讲堂”等形式，组织代表深入学习党的二十大精神、党章党规和党内各项制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强能力培养，针对不同领域代表特点，分类开展履职能力培训，重点提升调查研究、联系群众、建言献策等能力；每年至少组织2次专题培训、1次外出学习考察，帮助代表拓宽视野、更新观念。要树牢宗旨意识，教育引导代表始终把群众利益放在首位，主动深入田间地头、工厂车间，与群众打成一片，真正成为群众的“贴心人”。

第二，完善制度机制，规范代表履职流程。制度是保障履职的“硬约束”。要健全联系机制，严格落实“1+N”联系制度（1名代表联系N名党员群众），明确联系频次、内容和要求，建立联系台账，确保每名代表每年联系党员群众不少于20户；推广“代表接待日”“民情直通车”等做法，定期到联络站接待群众，及时收集意见建议。要规范提案办理，建立“收集—交办—督办—反馈”全链条提案办理机制，对代表提出的提案，由县委组织部分类整理、分级交办，承办单位要在3个月内反馈办理结果，县委督查室要跟踪督办，确保“件件有落实、事事有回音”；今年要重点围绕乡村振兴、民生改