(新)医院廉洁从业行动工作计划(3篇).docxVIP

(新)医院廉洁从业行动工作计划(3篇)

医院廉洁从业行动工作计划

为深入贯彻落实党和国家关于党风廉政建设的决策部署，进一步加强医院廉洁从业管理，提升医疗服务质量，维护医院良好形象，结合医院实际情况，特制定本廉洁从业行动工作计划。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，在医院内部形成廉洁行医的良好氛围，增强全体职工的廉洁意识和法律意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，提高医疗服务的安全性和有效性，保障患者的合法权益，促进医院持续健康发展。

二、工作内容及措施

1.加强组织领导，明确责任分工

成立医院廉洁从业行动工作领导小组，由院长任组长，其他院领导任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和监督检查。明确各成员的职责分工，确保廉洁从业工作层层落实。

制定详细的责任清单，将廉洁从业工作纳入科室和个人的绩效考核指标体系。院长对医院的廉洁从业工作负总责，各分管领导对分管科室的廉洁从业工作负责，科室负责人对本科室的廉洁从业工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.开展廉洁教育，提高思想认识

制定年度廉洁教育计划，通过多种形式开展廉洁教育活动。定期组织全体职工参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课，讲解法律法规和廉政政策，剖析典型案例，增强职工的廉洁意识和法律意识。

利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传廉洁从业的相关知识和要求，发布廉洁警示信息，营造浓厚的廉洁文化氛围。开展廉政主题演讲比赛、征文活动等，引导职工积极参与，提高职工对廉洁从业的认同感和自觉性。

加强新入职人员的廉洁培训，将廉洁教育纳入新职工岗前培训的重要内容，使新职工在入职之初就树立正确的价值观和职业道德观。

3.完善制度建设，规范权力运行

修订完善医院的各项规章制度，建立健全廉洁从业的长效机制。完善药品、医疗器械采购管理制度，严格执行采购流程，加强对采购环节的监督，防止商业贿赂行为的发生。建立供应商诚信档案，对有不良记录的供应商实行黑名单制度，禁止其参与医院的采购活动。

加强对医疗服务行为的规范管理，制定临床诊疗规范和服务标准，明确医务人员的诊疗行为准则。建立医疗质量控制体系，加强对医疗过程的监督和管理，确保医疗服务的安全性和有效性。完善财务管理制度，加强对医院资金的监管，防止资金滥用和浪费。

建立健全权力运行监督机制，加强对医院领导干部和关键岗位人员的监督。实行重大事项集体决策制度，防止个人独断专行。加强对干部选拔任用、职称评定等工作的监督，确保公平公正。

4.强化监督检查，严肃查处违规行为

建立常态化的监督检查机制，定期对医院的廉洁从业情况进行检查。成立监督检查小组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各科室的廉洁从业工作进行检查。重点检查药品、医疗器械采购、医疗服务行为、财务收支等方面的情况。

畅通投诉举报渠道，设立举报电话、邮箱和举报信箱，鼓励职工和患者对违规违纪行为进行举报。对举报线索进行认真调查核实，一经查实，严肃处理。建立举报奖励制度，对举报有功人员给予一定的奖励。

加大对违规违纪行为的查处力度，对违反廉洁从业规定的人员，按照有关法律法规和医院的规章制度进行严肃处理。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对情节严重的，给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。同时，对违规违纪行为进行公开曝光，起到警示作用。

5.加强医患沟通，构建和谐医患关系

加强对医务人员的沟通技巧培训，提高医务人员与患者的沟通能力。要求医务人员在诊疗过程中，主动与患者沟通，耐心解答患者的疑问，尊重患者的知情权和选择权。建立医患沟通记录制度，对医患沟通的情况进行详细记录。

开展患者满意度调查，定期收集患者对医疗服务的意见和建议。对患者反映的问题进行及时整改，不断提高医疗服务质量。加强对患者的人文关怀，改善就医环境，为患者提供温馨、舒适的就医体验。

建立医患纠纷调解机制，及时化解医患矛盾。对发生的医患纠纷，要按照有关规定进行处理，做到公平公正。加强与患者的沟通和协商，争取患者的理解和支持，构建和谐的医患关系。

三、工作步骤

1.动员部署阶段（第1-2个月）

召开医院廉洁从业行动工作动员大会，传达上级有关文件精神，对廉洁从业行动工作进行全面动员部署。制定详细的工作计划，明确工作目标、任务和措施。成立廉洁从业行动工作领导小组和监督检查小组，明确各成员的职责分工。

2.学习教育阶段（第3-4个月）

按照年度廉洁教育计划，组织全体职工参加廉洁从业专题培训。邀请专家进行授课，开展廉政主题演讲比赛、征文活动等。利用医院内部的宣传平台，宣传廉洁从业的相关知识和要求。对新入职人员进行廉洁培训，将廉洁教育纳入新职工岗前培训的重要内容。

3.制度建设阶段（第5-6个月）

修订完