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2025年餐厅员工劳动合同协议

甲方（用人单位）：[餐厅法定全称]

统一社会信用代码：[餐厅统一社会信用代码]

地址：[餐厅注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工电话号码]

电子邮箱：[员工电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止，共计[数字]年。

合同期满前[数字]个月，如甲乙双方均未提出异议，本合同自动续期一年，续期次数不限，或按双方届时约定的条款续签。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作职责主要包括：[详细描述岗位核心职责，例如：负责餐厅顾客接待、点餐引导、菜品介绍、服务提供、桌面清理、客诉处理；或负责后厨备料、切配、烹饪、菜品保温、厨房卫生清洁等]。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、服务规范操作流程及安全卫生标准开展工作。

4.工作地点：甲方位于[餐厅具体地址或区域]的餐厅及相关的后厨、库房等场所。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，须符合法律规定]。具体工作时间安排为：[例如：每日工作8小时，每周工作40小时，周一至周日轮班/特定时间段工作]。

2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班。甲方安排加班的，将依法支付加班费或安排同等时间的调休。乙方每日加班不超过1小时，每月加班不超过36小时。

3.乙方享有国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）的休假权利，以及每周至少休息一日。

4.乙方在法定休假日和婚假、丧假、产假（女员工）、年休假期间，甲方应照常支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[明确具体构成，例如：基本工资人民币[金额]元/月+岗位工资人民币[金额]元/月+绩效奖金（根据业绩考核确定）+加班费+餐补人民币[金额]元/月+全勤奖人民币[金额]元/月（当月全勤且无违纪）]。

2.甲方保证乙方月工资不低于[当地最低工资标准]元。工资于每月[X]日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户名：[员工姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

3.甲方有权根据乙方的工作表现、餐厅经营状况等因素，在合法合规的前提下调整乙方的工资水平，调整前应与乙方进行沟通。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据实际情况，为乙方提供[例如：免费工作餐、节日福利、员工生日蛋糕、定期体检、带薪培训机会等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，包括但不限于清洁的用餐区域、操作间，充足的照明、通风设施，以及必要的消防、防滑、防烫等安全措施。

2.对于乙方岗位可能存在的职业危害（如厨房高温、油烟、噪音、切割工具使用等），甲方应提供必要的劳动防护用品（如隔热手套、防滑鞋、口罩、工作服、护目镜等），并对乙方进行安全操作规程和职业健康知识的培训。

3.甲方应建立安全生产和卫生管理制度，指导乙方遵守操作规程，预防工伤事故和职业病的发生。

第七条培训

1.甲方应为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容和操作要求。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力和综合素质。

第八条劳动合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面确认。

2.甲乙双方依照法律规定可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的（如经培训或调岗后仍不改正，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的）；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)因乙方过错致使劳动合同无效的；