护士长竞聘理论考试试题及参考答案.docxVIP

护士长竞聘理论考试试题及参考答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

护理核心制度中，“查对制度”要求执行给药、输血、输液等操作时，至少需核对的患者身份标识不包括（）

A.姓名B.住院号C.床号D.患者家属姓名

护士长在制定科室护理质量控制计划时，应遵循的首要原则是（）

A.全面性B.可操作性C.针对性D.科学性

某患者术后出现切口渗血，血压降至90/60mmHg，护士长指导护士首先采取的措施是（）

A.立即通知医生B.建立静脉通路C.按压止血D.测量生命体征

护理不良事件上报的核心要求是（）

A.24小时内上报B.48小时内上报C.即时上报，24小时内补填书面材料D.72小时内上报

科室护理人力资源调配中，护士长应优先考虑的因素是（）

A.护士个人意愿B.患者病情轻重C.护士工作年限D.护理操作难度

三级护理患者的护理频次要求是（）

A.每小时巡视1次B.每2小时巡视1次C.每3小时巡视1次D.每日巡视2次

护士长组织科室护理查房的主要目的是（）

A.考核护士操作技能B.解决临床护理难题C.检查护理文书书写D.落实护理规章制度

患者发生输液反应时，护士长应指导护士首先采取的措施是（）

A.停止输液，更换输液器B.通知医生C.测量体温、血压D.安慰患者

护理质量管理PDCA循环中，“C”指的是（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

护士长在处理护士之间矛盾时，最有效的沟通方式是（）

A.公开批评教育B.私下个别沟通C.请科主任调解D.回避矛盾不处理

某患者对护理操作提出质疑，护士长应指导护士首先做到（）

A.耐心解释操作目的B.强行执行操作C.上报护士长D.停止操作

护理文件书写的基本原则不包括（）

A.客观真实B.及时准确C.详细全面D.主观判断

护士长制定科室培训计划时，应重点关注（）

A.新护士岗前培训B.全体护士继续教育C.专科护理技能培训D.以上都是

患者发生坠床时，护士长应要求护士在多长时间内完成不良事件上报（）

A.2小时内B.4小时内C.8小时内D.24小时内

护理安全管理中，预防患者跌倒的关键措施是（）

A.加强巡视B.使用床栏C.评估跌倒风险D.以上都是

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

护士长的核心岗位职责包括（）

A.护理质量控制B.人力资源管理C.患者满意度提升D.科室物资管理

护理核心制度包含的内容有（）

A.查对制度B.分级护理制度C.交接班制度D.不良事件上报制度

科室护理质量控制的关键环节包括（）

A.护理操作规范B.护理文书书写C.患者安全管理D.消毒隔离管理

护士长在应对突发公共卫生事件时，应具备的能力有（）

A.应急组织协调能力B.快速反应能力C.沟通表达能力D.风险评估能力

护理人力资源调配的原则包括（）

A.以患者为中心B.公平公正C.合理搭配D.弹性排班

提升患者满意度的有效措施有（）

A.改善护理服务态度B.提高护理技术水平C.加强医患沟通D.优化就医环境

护理不良事件的分级包括（）

A.Ⅰ级（警告事件）B.Ⅱ级（不良后果事件）C.Ⅲ级（未造成后果事件）D.Ⅳ级（隐患事件）

护士长组织科室业务学习的形式可包括（）

A.专题讲座B.病例讨论C.操作示范D.线上学习

消毒隔离管理的核心要求有（）

A.执行无菌操作规范B.合理使用消毒器械C.医疗废物分类处理D.医务人员手卫生

护理团队建设的有效方法包括（）

A.建立激励机制B.加强团队沟通C.组织团队活动D.明确岗位职责

三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）

案例一

某内科病房，护士小李在给患者张某输液时，误将患者王某的青霉素液体输给了张某，输液5分钟后，张某出现呼吸困难、皮肤瘙痒等过敏反应。护士长接到报告后，应如何处理该事件？

案例二

科室近期出现3起护理文书书写不规范问题，分别是护理记录漏项、体温单绘制错误、医嘱执行记录不及时，导致护理质量检查扣分。作为护士长，你将采取哪些措施改进