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2025年超星尔雅学习通《数据治理与数据合规的重要性探讨》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.数据治理的首要目标是（）

A.提高数据质量

B.降低数据存储成本

C.增加数据访问权限

D.实现数据共享

答案：A

解析：数据治理的核心目标是通过系统性方法提高数据质量和可用性，确保数据在整个生命周期内符合业务需求。降低成本、增加权限和实现共享都是数据治理的辅助目标，但不是首要目标。

2.数据合规的核心原则不包括（）

A.数据最小化

B.数据安全

C.数据开放

D.公开透明

答案：C

解析：数据合规的核心原则包括数据最小化、数据安全、公开透明等，旨在保护个人隐私和确保数据合法使用。数据开放虽然重要，但不是数据合规的核心原则之一。

3.数据治理的主要责任部门通常是（）

A.人力资源部

B.财务部

C.IT部门

D.市场部

答案：C

解析：数据治理涉及数据的全生命周期管理，IT部门通常负责数据的存储、处理和安全，因此是数据治理的主要责任部门。其他部门虽然也参与数据治理，但IT部门承担核心责任。

4.数据合规的主要目的是（）

A.提高企业声誉

B.降低法律风险

C.增加市场份额

D.提高员工福利

答案：B

解析：数据合规的主要目的是确保企业在数据处理过程中遵守相关法律法规，降低因违规操作带来的法律风险。提高企业声誉、增加市场份额和提高员工福利虽然也是企业目标，但不是数据合规的主要目的。

5.数据治理框架通常包括（）

A.数据质量管理

B.数据安全管理

C.数据生命周期管理

D.以上都是

答案：D

解析：数据治理框架是一个全面的管理体系，通常包括数据质量管理、数据安全管理、数据生命周期管理等组成部分，旨在确保数据的完整性、安全性和合规性。

6.数据合规的主要法律依据不包括（）

A.《网络安全法》

B.《电子商务法》

C.《劳动法》

D.《个人信息保护法》

答案：C

解析：数据合规的主要法律依据包括《网络安全法》、《电子商务法》、《个人信息保护法》等，旨在保护个人隐私和数据安全。《劳动法》主要涉及劳动关系，与数据合规关系不大。

7.数据治理的关键成功因素是（）

A.高层管理支持

B.技术手段先进

C.员工培训充分

D.以上都是

答案：D

解析：数据治理的成功需要高层管理支持、先进的技术手段和充分的员工培训等多方面因素共同作用。单一因素无法确保数据治理的有效性。

8.数据合规的主要挑战包括（）

A.法律法规复杂

B.技术更新迅速

C.数据量大

D.以上都是

答案：D

解析：数据合规面临的主要挑战包括法律法规复杂、技术更新迅速和数据量大等。这些挑战需要企业采取综合措施应对，确保数据合规管理。

9.数据治理的主要目标是（）

A.提高数据利用率

B.降低数据风险

C.增加数据价值

D.以上都是

答案：D

解析：数据治理的主要目标包括提高数据利用率、降低数据风险和增加数据价值等。通过系统化管理，确保数据在业务中的有效应用和合规使用。

10.数据合规的主要责任人是（）

A.数据所有者

B.数据使用者

C.数据管理者

D.以上都是

答案：D

解析：数据合规的主要责任人是数据所有者、数据使用者和数据管理者等。各方需明确自身职责，共同确保数据合规管理。

11.数据治理框架的核心组成部分不包括（）

A.数据质量管理

B.数据安全管理

C.数据生命周期管理

D.数据营销策略

答案：D

解析：数据治理框架旨在通过系统性方法管理组织中的数据资源，其核心组成部分通常包括数据质量管理、数据安全管理、数据生命周期管理等。数据营销策略虽然与数据相关，但并非数据治理框架的核心组成部分。

12.数据合规的主要目的是确保（）

A.数据不被泄露

B.数据不被滥用

C.数据不被非法获取

D.以上都是

答案：D

解析：数据合规的主要目的是确保数据的合法、合规使用，包括防止数据泄露、不被滥用和非法获取等。这些措施共同保障了个人隐私和数据安全。

13.数据治理的主要责任部门通常是（）

A.人力资源部

B.财务部

C.IT部门

D.市场部

答案：C

解析：数据治理涉及数据的全生命周期管理，IT部门通常负责数据的存储、处理和安全，因此是数据治理的主要责任部门。其他部门虽然也参与数据治理，但IT部门承担核心责任。

14.数据合规的主要法律依据不包括（）

A.《网络安全法》

B.《电子商务法》

C.《劳动法》

D.《个人信息保护法》

答案：C

解析：数据合规的主要法律依据包括《网络安全法》、《电子商务法》、《个人信息保护法》等，旨在保护个人隐私和数据安全。《劳