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2014年青海公务员面试真题(8月4日)

综合分析类

1.现在很多城市都在打造“智慧城市”，但在建设过程中出现了重技术轻应用、重硬件轻软件等问题，你怎么看？

答案分析：首先肯定打造“智慧城市”的积极意义，如提升城市管理效率、改善民生等。然后指出建设中存在问题的危害，如资源浪费、无法满足群众需求等。最后提出解决措施，如加强规划、注重用户体验、培养专业人才等。

2.网络上经常出现一些“标题党”文章，吸引眼球但内容空洞，对此现象你怎么看？

答案分析：“标题党”文章虽能在短期内吸引流量，但破坏了网络生态，误导读者。应加强网络监管，提高平台审核门槛，同时引导网民增强辨别能力，树立正确的价值观。

3.近年来，一些地方政府为了发展旅游，过度开发历史文化资源，你如何看待这种现象？

答案分析：发展旅游对地方经济有促进作用，但过度开发会破坏历史文化资源的原真性和完整性。政府应科学规划，在保护的基础上合理开发，实现可持续发展。

4.现在很多年轻人热衷于参加各种“网红打卡地”旅游，而对传统旅游景点兴趣不高，你怎么看？

答案分析：“网红打卡地”反映了年轻人追求新鲜、时尚的消费心理。但传统旅游景点有深厚文化底蕴，应加强宣传推广，创新旅游形式，吸引年轻人关注。

5.有人说“互联网+”时代，知识获取变得容易，学习变得简单；也有人说这让学习变得碎片化，难以深入。你怎么看？

答案分析：“互联网+”为学习带来便利，如获取信息更快捷。但也存在碎片化问题。学习者应合理利用网络资源，制定系统学习计划，提高学习的深度和系统性。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项工作，同事总是拖延进度，导致工作无法按时完成，你会怎么办？

答案分析：首先与同事沟通，了解拖延原因。如果是态度问题，委婉提醒其工作的重要性；如果是能力问题，提供帮助。同时向领导说明情况，共同商讨解决方案，确保工作按时完成。

7.你新到一个单位，同事对你很冷淡，你会如何改善这种情况？

答案分析：主动与同事交流，了解工作流程和单位文化。积极参与团队活动，展现自己的热情和能力。在工作中虚心请教，增进与同事的感情。

8.领导安排你和一位有矛盾的同事一起完成任务，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人矛盾。与同事坦诚沟通，明确各自职责，制定合理工作计划。在工作中相互配合，遇到问题及时协商解决。

9.你在工作中取得了成绩，同事却在背后说你坏话，你会怎么处理？

答案分析：保持冷静，不与同事计较。反思自己是否有不足之处，有则改之。通过实际行动证明自己，用工作成绩说话。同时，适当与同事沟通，化解误会。

10.同事在工作中经常抢功劳，把你的成果据为己有，你会如何应对？

答案分析：先与同事私下沟通，表明自己的态度。如果同事依然如此，在适当的时候向领导客观汇报工作情况，展示自己的努力和成果。

组织管理类

11.单位要组织一次“绿色环保”主题宣传活动，你会如何开展？

答案分析：首先制定详细计划，确定活动时间、地点、形式等。通过多种渠道宣传活动，如海报、网络等。活动形式可以包括环保知识讲座、志愿者服务等。最后进行活动总结，评估活动效果。

12.你所在单位要举办一场大型会议，领导让你负责筹备，你会怎么做？

答案分析：明确会议主题和目的，确定参会人员。安排会议场地、设备等。制定会议议程，准备相关材料。做好会议期间的服务工作，如餐饮、住宿等。会议结束后进行总结。

13.单位计划组织员工进行一次户外拓展训练，你作为组织者，会如何安排？

答案分析：选择合适的拓展训练基地和项目。提前与基地沟通，确定时间和费用。组织员工报名，做好安全宣传和培训。活动过程中确保员工安全，活动结束后收集反馈意见。

14.社区要开展一次垃圾分类宣传活动，你会如何策划？

答案分析：了解社区居民情况和需求。制定宣传方案，包括宣传内容、方式等。可以通过社区公告、宣传册、现场演示等方式进行宣传。组织志愿者进行引导和监督，提高居民参与度。

15.单位要评选优秀员工，你负责组织，你会采取哪些步骤？

答案分析：制定评选标准和流程，明确评选范围和时间。组织员工推荐和自荐，收集相关材料。成立评审小组，对候选人进行评审。公示评选结果，接受员工监督。

应急应变类

16.你在组织一场活动时，现场突然停电，你会如何处理？

答案分析：第一时间安抚现场人员情绪，说明情况。联系电力部门了解停电原因和恢复时间。如果短时间内无法恢复，可调整活动流程，如安排嘉宾发言等。准备应急照明设备，确保现场安全。

17.你在工作中接到群众投诉，称你单位工作人员态度不好，你会怎么处理？

答案分析：认真倾听群众诉求，记录相关信息。向群众承诺会调查处理。对涉事工作人员进行调查，如情况属实，对其进行批评教育，并向群众道歉。将处理结果反馈给群众。

18.你在执行任务时，遇到突发的自然灾害