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2025年文明单位创建工作自查报告范文

2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，严格对照《全国文明单位测评体系》要求，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，系统推进文明单位创建工作，现将自查情况报告如下：

一、创建工作开展情况及成效

（一）强化思想引领，筑牢文明创建思想根基

始终把理论武装作为文明创建的“根”和“魂”，构建“领导班子领学、党支部研学、党员干部自学、青年小组促学”四位一体学习体系。全年组织党委理论学习中心组学习12次，围绕“中国式现代化”“新时代公民道德建设”等主题开展专题研讨6次，班子成员带头讲授党课8场次；各党支部依托“三会一课”开展“文明创建与业务融合”“身边榜样力量”等主题学习48次，覆盖党员260人次；创新开设“晨读15分钟”“微党课云课堂”等线上线下结合学习平台，推送学习资料52期，累计参与1200余人次。结合主题教育，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”实践活动，组织党员干部赴红色教育基地参观学习3次，撰写心得体会200余篇，推动党的创新理论入脑入心。

（二）深化道德建设，培育向上向善文明风尚

以“德润人心”为目标，建立“选树—宣传—践行”全链条道德建设机制。制定《先进典型评选管理办法》，开展“季度之星”“文明科室”“最美家庭”评选，全年评选出爱岗敬业标兵12名、孝老爱亲模范8名、志愿服务先锋5名，其中2人获评市级“道德模范提名奖”。通过“道德讲堂”“榜样故事会”等平台，组织先进典型分享事迹20场，受众达800余人次，在单位走廊、大厅设置“榜样墙”“文明风采展”，营造“学榜样、做榜样”浓厚氛围。聚焦未成年人思想道德建设，与辖区3所中小学建立共建机制，开展“红色故事进校园”“科技小课堂”等活动15次，赠送图书3000余册，帮助2名困境儿童解决就学难题。

（三）丰富实践载体，提升文明创建参与活力

坚持“创建为民、创建惠民”理念，打造“文明实践+”特色品牌。志愿服务方面，组建“先锋”“蓝盾”等5支志愿服务队，注册志愿者占职工总数95%，全年开展“文明交通劝导”“垃圾分类宣传”“社区义诊”等活动62次，服务时长累计1.2万小时。其中，针对辖区独居老人需求，推出“暖夕行动”，组织志愿者每周上门开展理发、代购、健康监测等服务，覆盖32户老人，相关做法被《XX日报》报道。文明风尚培育方面，严格落实“光盘行动”“节约用电”等规定，设置节约提示牌50余个，开展“绿色办公”培训4次，单位办公耗材使用量同比下降18%；举办“我们的节日”主题活动12场，包括清明“追思寄情”、端午“非遗体验”、中秋“家国情话”等，参与职工及家属600余人次，增强文化认同感。

（四）优化管理服务，夯实文明创建制度保障

将文明创建与业务工作同部署、同落实，修订《文明单位创建考核细则》，将创建任务分解为6大类28项具体指标，纳入科室年度考核，实行“月调度、季考评、年总评”机制，全年开展专项督查8次，下发整改通知书12份，整改完成率100%。聚焦群众“急难愁盼”，推进“放管服”改革，优化业务办理流程，推出“一窗通办”“预约服务”“容缺受理”等便民措施，业务办理时限平均压缩40%，群众满意度从92%提升至98.5%。加强单位内部管理，完善《考勤制度》《会议室使用规范》等15项制度，开展“文明科室”流动红旗评比，每季度评选3个示范科室，激发内部活力。

（五）履行社会责任，彰显文明单位担当作为

主动融入地方发展大局，制定《乡村振兴帮扶三年计划》，与XX村结成帮扶对子，投入资金50万元用于村文化广场建设、特色产业扶持，帮助销售农产品8万元；组织技术骨干开展“送技术下乡”活动6次，培训村民120人次，带动村集体年增收15万元。参与社会公益事业，开展“爱心衣橱”“图书漂流”等活动，累计捐赠衣物500余件、图书2000册；与市慈善总会合作设立“文明基金”，全年募集善款12万元，用于资助困难学生、患病群众。在应对夏季洪涝灾害中，组织党员突击队20人，参与抢险救灾、物资搬运等工作，累计服务48小时，转移群众30余人，受到当地政府表彰。

二、存在的问题与不足

对照文明单位创建标准和群众期待，工作中仍存在一些短板：一是理论学习的深度和转化效果有待加强，部分党员干部存在“学用脱节”现象，将学习成果转化为解决实际问题的能力需进一步提升；二是志愿服务的专业性和精准度不足，现有活动多集中于基础服务，针对特殊群体的专业服务（如心理疏导、法律维权）开展较少，志愿者培训体系需完善；三是文明创建的创新力不够，部分活动形式传统，对青年职工吸引力不足，“互联网+文明创建”融合度不高；四是制度执行的刚性需强化，个别科室存在“重部署、轻落实”情况，文明行为