国开行政本科论文（行政体制改革对领导者素质的要求）.docxVIP

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国家开放大学

本科毕业论文

题目：基于行政管理视域下领导者素质提升研究

分部：

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专业：行政管理

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目录

TOC\o1-2\h\z\u摘要 1

一、行政领导者的概念 2

（一）行政领导者是辛勤的播种者 2

（二）行政领导者是勤劳的设计师 3

（三）行政领导者是智慧的栽培者 3

二、行政领导者的基本素质内涵 4

（一）文化素质 4

（二）身心素质 4

（三）能力素质 5

（四）政治素质 6

三、部分行政领导者存在的素质问题 6

（一）文化素质不高 6

（二）政治素养不好 7

（三）思想道德素质不良 7

四、提高行政领导者素质的方法 7

（一）加强政治素质培养 8

（二）加强思想道德素质培养 8

（三）加强综合文化素质培养 8

（四）加强能力素质的培养 9

结语 9

参考文献 11

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摘要

在任何一个团体之中，领导者都起着举足轻重的作用，他们不仅能在一定程度上影响一个团体的目标，还能够决定这个团体的工作态度以及工作方式，同时也起着非常重要的监管作用。行政领导者更是如此，他们作为行政活动的主体，对一个单位的整体面貌以及工作质量有着决定性的影响。因此，加强行政领导素质建设的工作迫在眉睫。领导者要从内心深处认识和接受这一工作，明确自身的所扮演的角色，不断提高自身的专业技能和综合素养，为建设一支更加强大的行政管理队伍贡献出自己的一份力量。本文分析了目前一些行政领导工作中所存在的问题，然后针对这些问题给出一些科学性与实践性极强的解决措施，进而不断提升行政管理者的行政管理水平，更好地做好行政管理工作。

关键词：行政管理；领导者；素质建设

现如今，行政管理已经发展成为一门非常成熟的学科，它所涵盖的范围很广，并不只是指政治这一个方面。行政管理学也是在不断发展变化着的，时代会赋予它新的内涵，在不同的阶段也有着不同的侧重点，它在成长的过程中也对社会学、心理学、逻辑学等多个方面的内容有一定程度的吸收，是一门有着极强生命力和实践性的学科。在这个学科之中，行政领导者的意义和价值是不可替代的，行政领导者的素质水平如何对于许多行政管理工作的质量有着非常直接的影响，这一问题也受到了学术界多位学者的重视，都针对这一问题给出了一些自己的看法。当然，每位学者在进行研究时既给出了一些相同观点，也给出了一些不同的态度。本文在对相关资料进行分析的基础上，对行政领导者目前在具体工作中出现的问题进行探讨，希望能够得出一些科学有效的解决措施，不断提高行政领导者的综合素质，提高其工作质量，也为后来的学者的相关研究提供可供参考的方向。

一、行政领导者的概念

行政领导者，顾名思义，就是在开展各项行政工作时的指挥人员。但当今社会对于行政领导者的解释更加全面了，他不再只是一个单纯的权力拥有者的角色，他也要在行使一定权力的同时履行相应的义务，全面地看待自身的价值，推动行政工作不断向前发展。总而言之，当今社会所指的行政领导者主要扮演着以下三种角色：

（一）行政领导者是辛勤的播种者

随着时代的发展，我国已经正式进入了信息化时代，这样一种时代对以往的生活以及生产方式都产生了重大的影响，教育也不例外。大多数人对于知识的渴求并不局限于传统教育理念中的书本知识，教育形式也越来越多样化，作为一个领导者，更要认识到教育和学习的重要性，要对自身的定位作一个明确，在自己不断学习的同时，也带动身边同事们的学习热情。韦尔奇曾经有过这样一个观点，他说，一个人在成为领导之前，他的成功仅仅和一个因素有关，那就是自己的成长，在他成为领导之后，他的成功却是和别人的成长紧密联系在一起的。如今这个社会在强调个性与自由的同时，也加剧了各个方面的竞争，因此，领导者更要带动下属进行学习，如果有条件也可以提供一定的学习平台，组织相应的学习活动，在这些活动中获得成长，学习到新的知识以及技能，不断提高自身的综合素质，使自己与下属一起成长，增强整个团队的归属感和凝聚力。

（二）行政领导者是勤劳的设计师

行政领导者同时又是一个勤劳的设计师的角色。就像建造一栋房子，再强大的团队也需要在相关图纸的帮助下推进建造工作，而行政组织中的领导者所扮演的正是这样一个图纸的设计师的角色。他需要对团队的战略目标进行明确，并针对这一目标制定具体的措施。对于行政领导者来说，这些目标所涵盖的范围是多个方面的，