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关于公职人员违规饮酒问题专项整治主题交流发言

同志们：

开展公职人员违规饮酒问题专项整治，是深入贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要举措，也是回应群众关切、维护党和政府形象的必然要求。近三个月来，我们严格按照上级部署，坚持“严”的主基调，聚焦“查、改、治”全链条发力，推动专项整治从“集中攻坚”向“常态长效”延伸，干部队伍作风面貌持续向好。结合工作实际，我从“为什么抓、怎么抓、抓得怎么样、下一步怎么抓”四个方面作交流。

一、提高政治站位，深刻把握专项整治的紧迫性和必要性

思想是行动的先导。我们深刻认识到，违规饮酒看似“小事小节”，实则是作风建设的“大考”，必须从政治高度审视其危害性。

首先，这是严守政治纪律的必然要求。中央八项规定实施以来，“禁酒令”逐步细化，从“工作日午间禁酒”到“公务活动全面禁酒”，从“严禁违规接受宴请饮酒”到“八小时外行为约束”，每一项要求都是政治纪律的具体体现。个别干部把“酒桌文化”当“惯例”，甚至借酒局搞“小圈子”，本质上是对政治纪律的漠视，必须坚决纠治。

其次，这是防范廉政风险的关键抓手。酒局背后往往隐藏利益输送。我们在前期摸排中发现，某单位干部张某借“战友聚会”名义，连续3次接受管理服务对象宴请并饮酒，事后在项目审批中“开绿灯”；某乡镇干部李某因酒后失言，泄露尚未公开的征地补偿政策，造成群众误解上访。这些案例警示我们：酒桌不是“安全区”，违规饮酒可能成为腐败滋生的“温床”。

再者，这是回应群众期盼的现实需要。群众看干部，往往从一顿饭、一杯酒的细节入手。去年党风廉政建设民意调查中，有12%的群众反映“个别干部酒气熏天上班”“周末出入高档酒局”，虽然是个别现象，但严重损害了公职人员“为民、务实、清廉”的形象。专项整治就是要通过解决“酒”的问题，让群众感受到作风建设的“严”和“实”。

二、坚持系统施治，推动专项整治走深走实

我们坚持“教育、制度、监督”一体推进，打出“组合拳”，确保整治不走过场、不打折扣。

（一）以“学”铸魂，拧紧思想“总开关”

坚持把学习教育贯穿始终，变“要我改”为“我要改”。一是分层分类学。针对领导干部、执法一线、窗口单位等不同群体，制定差异化学习清单：县级领导带头讲“禁酒”专题党课，重点强调“一岗双责”；执法部门组织“酒与法”案例剖析会，结合酒驾入刑、公务期间饮酒被处分等典型案例开展讨论；窗口单位开展“酒气伤民”大讨论，让干部换位思考“群众来办事，闻到一身酒气是什么感受”。二是联动家庭学。召开“家属助廉会”，发放《致公职人员家属的一封信》，明确“三提醒”：提醒不劝酒、不摆酒局，提醒关注晚归、醉酒等异常情况，提醒发现违规线索及时劝阻。某单位干部王某原本计划周末参加企业主组织的酒局，其妻通过助廉会学习后，主动劝说其推掉邀约，避免了一次违规风险。三是测试促学。组织“禁酒令”知识闭卷测试，覆盖全体公职人员，对成绩低于80分的进行“一对一”补课，倒逼干部学深悟透纪律要求。

（二）以“查”破题，深挖问题“隐蔽点”

坚持“自查从宽、被查从严”，既鼓励主动交代，又严查顶风违纪。一是全面自查“找问题”。印发《违规饮酒问题自查表》，明确“六查”内容：查是否接受管理服务对象宴请饮酒，查是否用公款购买高档酒水，查是否工作日午间饮酒，查是否酒后驾车，查是否借调研、督查之名违规饮酒，查是否组织或参与“酒局圈”。要求干部结合近三年工作生活轨迹，如实填写，单位主要负责人签字背书。专项整治期间，共自查出“酒局未报备”“酒后驾驶被行政处罚未上报”等问题23个，全部建立台账、限期整改。二是交叉互查“挖线索”。组建5个专项督查组，采取“四不两直”方式，随机抽查机关食堂、酒店、农家乐等场所，重点检查“隐蔽酒局”“变相宴请”。比如，针对“不吃公款吃老板”问题，督查组调取30家酒店近半年的消费记录，比对公职人员就餐信息，发现某单位3名干部在非公务时间接受企业主宴请并饮用高档白酒的问题。三是联动协查“扩战果”。与公安交警部门建立数据共享机制，每月调取酒驾醉驾人员名单，逐一核查身份；与税务部门对接，筛查公款购买酒水的发票信息；开通“码上举报”平台，对群众反映的“酒局”线索24小时内响应。整治以来，通过联动核查发现问题线索17条，其中5条涉及公职人员。

（三）以“改”提质，筑牢制度“防火墙”

坚持“当下改”与“长久立”结合，推动问题整改制度化、规范化。一是修订完善制度。结合本地实际，出台《公职人员饮酒行为“十严禁”》，明确“公务活动一律禁酒”“八小时外不得违规接受管理服务对象宴请饮酒”“婚丧嫁娶需提前报备宴请范围和酒水标准”等具体要求，划清“可为”与“不可为”的界限。二是强化日常监管。将违规饮酒问题纳入“智慧监督”平台，对公务接待、差旅报销等流程实行“酒水零审批”，凡