2023中经-人力殷巧玲-冲刺串讲班-第11章2.pdfVIP

第三部分人力资源管理经济分析

第十一章劳动力市场理论

【考点九】劳动力供给弹性★★★

项目内容

劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

概念劳动力供给弹性符号可能为正，也可能为负

工资率上升带来的劳动力供给数量增加情况更常见，因此劳动力供给弹性通常为正

公式

工时变动百分比超过工资率变动百分比，弹性1，富有弹性

工时变动百分比小于工资率变动百分比，弹性1，缺乏弹性

五种情

工时变动百分比等于工资率变动百分比，弹性=1，单位弹性

况

工资率变动不会带来劳动力供给时间变动，弹性=0，无弹性

在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，供给弹性无穷大，无限弹性

【例题·单选】当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，

家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动

力供给是（）。

A.单位弹性的

B.无弹性的

C.富有弹性的

D.缺乏弹性的

【答案】D

【解析】【（60-50）/50】/【（25-20）/20】=0.2/0.25=0.8，因结果小于1，所以选择缺乏弹

性。

【考点十】家庭生产理论★★

项目内容

以家庭为单位来分析一个家庭的劳动力供给问题

概念家庭会把它生产出来的家庭物品看成效用的直接来源

家庭的可能时间分配分为：①市场工作时间②家庭生产时间

1.家庭需要消费什么样的家庭物品

家庭需要选择如2.家庭希望怎样来生产这些家庭物品，分为两类：

何分配时间①时间密集型；②商品密集型，家庭生产时间和商品或服务之间是存在替代关系

3.家庭内部分工决策适用于采用比较优势原理

1

【例题·单选】家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。

A.闲暇时间

B.通过市场工作获得的工资收入

C.用工资收入购买的产品或服务

D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

【答案】D

【解析】家庭生产理论认为，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成效用的直接来源，选项D

正确。

【考点十一】经济周期中的劳动力供给★

两种效应内容

当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减，其他家庭成员（带孩子的女性或

附加的劳动年轻人）将临时性地进入劳动力队伍

者效应在经济衰退时期表现尤为明显，它的潜在作用类似于“收入效应”，导致政府公布的

失业率数字上升。

灰心丧气的一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常

劳动者效应悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力。会导致失业率下降

附加的劳动者效应与灰心丧气的劳动者效应，在作用方向上是相反的

两种不同的

它们的强弱对比就会直接影响到失业率的高低

作用结果

结论：在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位

【例题•单选】附加的劳动者效应在经济衰退期表现得尤为明显，它的潜在作用类似于（）。

A.替代效应

B.收入效应

C.非劳动收入影响

D.个人偏好影响

【答案】B

【解析】附加的劳动者效应指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减之后，其他家庭

成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入。在经济衰退时期表现尤为明

显，它的潜在作用类似于“收入效应”。

【考点十二】生命周期中的劳动力供给★

项目内容