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退休人员聘用协议书范本

引言

随着社会发展和人口结构变化，退休人员凭借其丰富的经验、娴熟的技能以及高度的责任心，越来越多地成为用人单位青睐的对象。返聘退休人员不仅能为单位注入宝贵的智力资源，也为退休人员提供了继续发挥余热、实现自我价值的平台。为了明确聘用双方的权利与义务，保障双方的合法权益，规范聘用行为，特拟定本《退休人员聘用协议书范本》。本范本旨在为聘用单位与退休人员之间建立平等、自愿、公平、诚信的劳务关系提供参考，双方可根据实际情况进行调整和完善。

退休人员聘用协议书

甲方（聘用单位）：

法定代表人/主要负责人：

单位地址：

联系电话：

乙方（退休人员）：

姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

联系电话：

居民身份证号码：

退休证编号：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，并已依法办理退休手续，享受退休待遇。甲方因工作需要，在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、协议期限

1.本协议期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.协议期满，如需续聘，双方应在本协议期满前[]日内协商一致，并另行签订聘用协议。

二、工作内容与工作要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[]岗位（工种）工作。具体工作职责和内容详见《岗位说明书》（若有，可作为本协议附件）。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度（需向乙方明确告知或提供书面文件），保证工作质量和效率。

3.甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、健康状况等因素，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.鉴于乙方已享受基本养老保险待遇，双方约定乙方的工作时间为：[]（可选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制/具体约定每周工作天数及每日工作时段）。

2.甲方保证乙方享有合理的休息休假时间。具体休息休假安排可参照甲方相关规定或双方协商确定。

四、工作报酬

1.甲方每月[]日前以货币形式（或双方约定的其他形式）向乙方支付工作报酬，月报酬标准为人民币[]元（大写：[]）。

2.工作报酬如需调整，双方应另行协商，并签订书面补充协议。

3.乙方工作报酬所得应依法缴纳个人所得税，由甲方按规定代扣代缴。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全与健康。

2.甲方应对乙方进行必要的岗前安全教育和业务培训。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的工作进行指导、管理和考核。

2.应按本协议约定按时足额支付乙方工作报酬。

3.应依法为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。

（二）乙方权利与义务

1.有权按本协议约定获得工作报酬。

2.有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

4.应保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。

七、保密与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、技术信息、经营策略、财务数据等）和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在工作期间因执行甲方任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：

（1）乙方在工作中严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；

（4）乙方被依法追究刑事责任或有其他严重违法行为的；

（5）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，影响甲方聘用决策的；

（6）本协议约定的其他可以解除协议的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：

（1）甲方未按本协议约定支付工作报酬或提供必要工作条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因健康原因无法继续履行本协议义务的（需提供县级以上医疗机构证明）；

（4）本协议约定的其他可以解除协议的情形。

4.协议期满，本协议自动终止。如需续聘，双方应另行协商。

5.任何一方解除或终止本协议，应提前[]日（如：七日或三十日）以书面形式通知对方。法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

6.协议解除或终止后，乙方应按甲方要求办理工作交