2025年个人纪律作风整改措施自查报告.docxVIP

2025年个人纪律作风整改措施自查报告

2024年以来，本人严格对照《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，结合单位年度纪律作风建设专项行动要求，从政治纪律、工作作风、群众纪律、廉洁自律等维度开展全面自查，通过谈心谈话、征求服务对象意见、对照典型案例反思等方式，共梳理具体问题12项，现将自查情况及整改措施报告如下：

一、存在问题的具体表现及典型案例

（一）政治纪律方面：理论学习深度不足，政治敏锐性待提升

1.理论学习存在“实用主义”倾向。2024年第一季度参与支部集中学习12次，个人自学记录显示仅完成《习近平著作选读》第一卷前5章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》3个章节，对“以学铸魂”的系统性把握不够。例如，在参与“党纪学习教育”专题研讨时，发言内容仅停留在摘抄原文金句层面，未结合分管的营商环境优化工作阐述“纪律保障发展”的实践路径，被支部书记点评为“学用两张皮”。

2.政治敏锐性存在“滞后反应”问题。2024年8月处理某企业反映的“政策执行一刀切”问题时，仅关注具体业务整改，未及时从“是否存在机械落实上级要求、忽视基层实际”的政治高度剖析根源。直至上级纪委通报同类问题典型案例后，才意识到该问题本质是政治判断力不足，对“国之大者”与岗位职责的关联性把握不紧。

（二）工作作风方面：担当精神有所弱化，落实标准存在落差

1.重点任务推进存在“拖延现象”。牵头的“政务服务标准化建设”项目原计划2024年6月底前完成3个试点窗口改造，实际因“等待上级细则”“协调部门意见不统一”等原因延迟至9月中旬，期间未主动向分管领导汇报进度风险，导致全局年度考核相关指标扣0.5分。事后复盘发现，核心问题是“不愿碰硬”心态作祟——担心协调多部门会引发矛盾，选择被动等待。

2.工作标准存在“降格以求”倾向。2024年11月审核某街道报送的“纪律作风自查报告”时，发现部分内容与去年材料重复、具体案例缺失，仅口头提醒修改，未严格要求重报。直至上级抽查发现该街道报告“照搬模板”问题并通报后，才意识到自身作为审核责任人，存在“差不多就行”的敷衍心态，间接纵容了形式主义。

（三）群众纪律方面：联系服务群众不够紧密，解决问题实效性不足

1.“下沉一线”存在“打卡式”现象。2024年累计下基层23次，其中15次为参加会议、督查工作，真正蹲点调研、与群众面对面交流仅8次。例如，9月到社区调研“12345热线办理效率”时，仅听取社区干部汇报，未随机访谈3名以上居民，导致形成的《调研报告》中“群众满意度92%”的数据与实际走访了解的“部分诉求30天未办结”情况存在偏差。

2.解决群众诉求存在“重回复轻落实”问题。2024年牵头办理的47件群众诉求中，7件因“需多部门协同”“历史遗留问题”等原因未在承诺时限内解决，但未主动向群众说明进展，仅通过短信发送“正在办理”的通用回复。10月某群众因老旧小区加装电梯问题连续投诉3次，经核查发现首次回复后承办科室未跟进协调，暴露出本人在督办环节存在“一转了之”的责任缺失。

（四）廉洁自律方面：小事小节警惕性需加强，家风建设需深化

1.对“微腐败”风险认识不够深刻。2024年3月参加某企业举办的“优化营商环境座谈会”时，接受企业赠送的定制笔记本（价值约80元），当时认为“不值钱、是正常交往”，未当场拒绝。事后虽按程序登记上交，但反映出对“亲清政商关系”的边界把握仍存模糊地带，存在“小恩小惠无大碍”的侥幸心理。

2.家风教育存在“重提醒轻示范”问题。配偶从事个体经营，2024年7月其经营的店铺因消防设施未达标被行政处罚，本人仅口头提醒“合法经营”，未深入了解具体情况并帮助完善管理。直至9月参加“家庭助廉”专题讲座，对照“领导干部要管好家属子女”的要求，才意识到自身在家庭廉洁教育中存在“被动应对”倾向，未将家风建设与自身纪律要求深度融合。

二、问题根源剖析

（一）理论武装的“根”扎得不深

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于“完成任务”而非“入脑入心”，特别是对“纪律建设是全面从严治党的治本之策”“作风问题本质是党性问题”等重要论述，缺乏从“政治生命”高度的深刻领悟。2024年个人学习笔记中，标注“需重点思考”的内容仅6处，且未形成专题心得体会，反映出理论学习的主动性、系统性不足，导致政治判断力、政治领悟力跟不上新形势要求。

（二）宗旨意识的“弦”绷得不紧

工作中存在“重上级评价、轻群众感受”的倾向，把更多精力放在完成考核指标上，对群众“急难愁盼”的感知停留在数据层面。例如，在优化政务服务时，更多关注“事项办理时限压缩比例”，而对老年人“不会使用电子叫号系统”等具体问题关注不够，本质是