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2025年纪检监督部工作总结和2026年工作计划

2025年，纪检监督部在上级纪委和公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，聚焦主责主业，强化担当作为，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。全年共开展专项监督12项，发现并督促整改问题187个，立案查处违纪违法案件11件，党纪政务处分15人（其中科级干部3人），组织处理22人，追缴违规资金236.8万元；制发纪检建议书8份，推动修订制度17项，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、2025年主要工作成效

（一）深化政治监督，推动党中央决策部署落地见效

坚持把政治监督作为首要任务，围绕“国之大者”和公司战略全局，建立“清单化+闭环式”监督机制。一是聚焦党中央重大决策部署跟进监督。紧扣乡村振兴、科技创新、生态环保等国家战略，对公司承担的5个乡村振兴帮扶项目、3个国家级科研攻关课题、2个生态修复工程开展专项督查，通过“四不两直”实地调研、查阅台账、约谈责任人等方式，发现项目进度滞后、资金拨付不及时、环保措施落实不到位等问题23个，推动制定整改措施41条，目前已全部完成整改。二是强化党内政治生活监督。对32个基层党组织民主生活会、组织生活会开展全覆盖督导，重点检查批评与自我批评“辣味”不足、问题整改“挂空挡”等问题，下发整改提醒函15份，督促12个党组织重新召开专题会议。三是压实管党治党政治责任。协助党委制定《2025年度全面从严治党主体责任清单》，细化4大类28项具体任务，通过季度督查、半年考评、年度述职“三步法”，对18家二级单位落实情况进行量化评分，将考核结果与领导班子绩效、干部选拔任用挂钩，推动“两个责任”同频共振。

（二）做细日常监督，织密织牢廉政风险防控网

坚持抓早抓小、防微杜渐，推动监督融入日常、抓在经常。一是深化“嵌入式”监督。针对工程建设、物资采购、资金管理等重点领域，选派3名纪检干部常驻项目一线，全程参与招标谈判、合同签订、验收结算等关键环节，全年共监督参与招标项目47个、资金审批事项123笔，发现围标串标线索2条、违规审批问题5个，推动取消2家供应商资格，调整3名关键岗位人员。二是强化廉政风险动态管控。结合巡视巡察、审计监督反馈问题，更新《廉政风险防控手册》，梳理重点岗位风险点216个，制定防控措施328条；对新提任的58名干部开展任前廉政谈话，建立“一人一档”廉政档案，动态更新个人有关事项报告，全年出具廉政意见回复136份，否决评优评先资格3人、提拔任用建议2人。三是创新监督方式方法。依托公司数字化平台，搭建“智慧监督”系统，整合财务、采购、考勤等8类业务数据，设置“资金异常流动”“超标准接待”等12个预警模型，通过大数据比对筛查，自动推送异常预警信息46条，查实违规发放津补贴、虚列开支等问题11个，监督时效性和精准度显著提升。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

坚持有案必查、有腐必惩，深化运用“四种形态”，全年运用第一种形态批评教育帮助38人次，第二种形态党纪轻处分、组织处理15人次，第三种形态党纪重处分、职务调整2人次，第四种形态移送司法机关1人，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。一是规范线索处置流程。制定《问题线索管理办法》，对信访举报、监督检查、审计移交的62件问题线索实行“统一登记、分类处置、全程跟踪”，建立“周汇总、月分析、季通报”机制，确保线索处置不积压、不遗漏。二是提升案件查办质效。成立3个专项核查组，对上级交办的3件重点案件集中攻坚，通过查阅财务凭证2000余份、谈话取证56人次，查实某分公司负责人违规套取项目资金89万元、某部门主管利用职务便利收受供应商贿赂12万元等问题，对相关责任人严肃处理并在全公司通报。三是强化以案促改促治。针对案件暴露的制度漏洞，制发《关于规范项目资金管理的纪检建议书》《关于加强供应商管理的纪检建议书》等8份，推动业务部门修订《项目资金审批流程》《供应商准入退出机制》等制度17项；开展“一案一警示”活动，选取5起典型案例制作警示教育片，组织1200余名干部职工观看，召开专题民主生活会9场，推动“查、改、治”有机贯通。

（四）加强自身建设，锻造忠诚干净担当的纪检铁军

坚持“打铁必须自身硬”，以更高标准、更严要求加强纪检队伍建设。一是强化政治建设。常态化开展党史学习教育，组织“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨6次，赴红色教育基地参观学习3次，举办“纪检干部讲政治”微党课12期，引导纪检干部坚定理想信念，忠诚捍卫“两个确立”。二是提升专业能力。制定《2025年纪检干部能力提升计划》，开展“纪法衔接”“证据审查”等专题培训8期，邀请上级纪