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学校中层干部选拔任用及管理规定（2025年12月修订）

为进一步加强我校干部队伍建设，健全科学规范的中层干部选拔任用和管理机制，推动学校治理能力和办学水平不断提升，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《中小学干部管理若干意见》等有关文件精神，结合教育系统和我校实际，制定本规定。

本规定是在原有干部管理制度基础上的修订完善稿，自印发之日起执行，原有关文件与本规定不一致的，以本规定为准。

第一章总则

第一条指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，牢牢把握为党育人、为国育才的初心使命。

牢固树立“事业为上、群众公认、注重实绩”的用人导向，把政治标准放在首位，突出能力素质和工作实绩，着力打造一支政治强、业务精、作风正、敢担当的中层干部队伍。

第二条基本原则

选拔任用学校中层干部，坚持以下原则：

（一）坚持党管干部、党管人才

坚持和加强党对学校工作的全面领导，充分发挥学校党组织在干部选拔任用工作中的领导、把关和主导作用，重大人事安排须经党委（支部）集体研究决定。

（二）坚持德才兼备、以德为先

把政治标准和师德师风放在首要位置，把品德表现、工作能力、工作作风、群众基础和发展潜力作为重要考量，真正把好干部选出来、用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适

从学校事业发展和岗位需要出发谋划用