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2025年最新“安全生产月”知识主题测题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.2025年“安全生产月”活动主题强调“人人讲安全、个个会应急”，其中“个个会应急”的核心要求是？

A.掌握1项以上应急技能

B.熟悉本岗位应急逃生路线

C.能熟练使用本单位所有消防器材

D.了解事故报告的具体流程

答案：A

解析：2025年应急管理部《“安全生产月”活动方案》明确，“个个会应急”要求从业人员至少掌握1项应急技能（如灭火器使用、心肺复苏、止血包扎等），重点提升自救互救能力，而非要求掌握所有器材或路线。

2.根据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：B

解析：新《安全生产法》第二十四条规定，前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

3.某化工企业在进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致1名员工因硫化氢中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业违反了（）的核心要求。

A.先通风、再检测、后作业

B.作业前进行安全培训

C.配备应急装备

D.制定作业方案

答案：A

解析：有限空间作业“先通风、再检测、后作业”是强制性程序。未检测直接作业，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十五条“未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业”的规定。

4.2025年某机械制造企业新入职3名特种作业人员（焊接工），根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其初次安全培训时间不得少于（）学时。

A.8

B.24

C.72

D.90

答案：C

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第九条规定，特种作业人员初次安全技术培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。焊接工属于特种作业（作业类别：焊接与热切割作业）。

5.某企业使用的叉车因刹车系统故障导致碰撞事故，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），该问题属于（）类隐患。

A.基础管理

B.设备设施

C.作业行为

D.环境管理

答案：B

解析：设备设施隐患指由于设备设施本身缺陷（如设计、制造、安装、维护不当）导致的隐患。叉车刹车系统故障属于设备设施类隐患。

6.某建筑工地发生高处坠落事故，调查发现作业人员未正确佩戴安全带（安全带挂钩未挂在固定点），根据事故致因理论（海因里希法则），该行为属于（）。

A.直接原因

B.间接原因

C.根本原因

D.管理原因

答案：A

解析：海因里希法则将事故原因分为直接原因（人的不安全行为、物的不安全状态）和间接原因（管理缺陷等）。未正确佩戴安全带是人的不安全行为，属于直接原因。

7.2025年某危化品企业开展“双重预防机制”建设，其中“风险分级管控”的核心步骤是（）。

A.制定隐患排查清单

B.确定风险点并评估等级

C.建立应急响应流程

D.开展安全文化培训

答案：B

解析：双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控的核心是通过危险源辨识、风险评估确定风险等级，采取相应管控措施（如红色风险由企业负责人管控，橙色由部门负责人管控等）。

8.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（“以上”含本数，“以下”不含本数）。

9.某企业在进行动火作业时，未办理《动火安全作业证》，根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），该行为属于（）。

A.一般违章

B.严重违章

C.管理缺陷

D.操作失误

答案：B

解析：《危险化学品企业特殊作业安全规范》规定，动火作业必须办理作业许可证，无证作业属于严重违章行为（可能直接导致