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管理学习题及答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1、激励理论中对人性的假设不包括下哪一项（）

A、“综合人”假设

B、“社会人”假设

C、“复杂人”假设

D、经济人”假设

正确答案：A

2、要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好组织中的那项工作（）

A、组织

B、领导

C、计划

D、控制

正确答案：A

3、在反馈控制中，要克服因时间延迟所带来的弊病，就要实行（）

A、直接控制

B、现场控制

C、面向未来的控制

D、间接控制

正确答案：C

4、泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。

A、对T（）

B、错F（）

正确答案：B

5、领导力的来源包括两方面：位置权力和个人权力。请找出下类型权

力中属于个人权力的部分：（）

A、惩罚权

B、奖赏权

C、模范权

D、合法权

正确答案：C

6、（）是决定管理功效的核心问题。

A、管理机制

B、管理体制

C、管理主体

D、管理客体

正确答案：A

7、达声公司的运行效率不高，效果也不好，王总吸收国际先进理念，决

定对自己的公司进行改革，他请来专家对公司状况进行分析，找员工谈

话，在公司所有业务流程的基础上，进行了重大改革调整，组织结构也

发生变化。王总所做的这些可用下哪项来概括？

A、业务改良

B、组织结构的调整

C、公司整体的改革

D、业务流程再造

正确答案：C

8、根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务

时采用的领导方式是参与型领导。()

A、对(T)

B、错(F)

正确答案：B

9、一个组织中上下级作出的决策范围越大，分权程度就越大。()

A、对(T)

B、错(F)

正确答案：A

10、决策理论学派认为()是管理者的主要任务。

A、组织

B、领导

C、计划

D、决策

正确答案：D

11、在SWOT分析法，劣势就是指外部环境的恶化，如竞争者的出现；威

胁就是指内部财务指标的下降。()

A、对(T)

B、错(F)

正确答案：B

1、管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总

结、扬弃和发展。()

A、对(T)

B、错(F)

正确答案：B

13、效率是指：()

A、上述说法都不对

B、产出不变，投入最少

C、投入不变，产出最多

D、投入最少，产出最多

正确答案：A

14、当环境要求每个产品线能快速作出变化，而且要求专业技术时，哪

种组织类型最为恰当？()

A、事业部制

B、矩阵式

C、直线职能制

D、超事业部制

正确答案：D

15、梅奥通过〃霍桑实验〃得出职工是〃经济人()

A、对(T)

B、错(F)

正确答案：B

16、双因素理论中的双因素指的是()

A、保健因素与激励因素

B、人和物的因素

C、信息与环境的因素

D、自然因素和社会因素

正确答案：A

17、泰勒的科学管理理论致力于应用科学方法确定从事工作的“最佳方

式”。

A、错(F)

B、对(T)

正确答案：B

18、存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力量、

条件和因素的综合称为()

A、管理客体

B、管理对象

C、管理要素

D、管理环境

正确答案：D

19、我国古典书籍《周礼》、《孙子兵法》等书中对于管理中的日常职能

如计•划、组织、指挥等有许多精辟见解()

A、对(T)

B、错(F)

正确答案：B

0、创新与维持的关系说法正确的是()o

A、创新与维持没有关系

B、创新是为更高层次的维持提供依托和框架

C、维持是创新基础上的发展

D、创新是维持的逻辑延续

正确答案：B

1、合作社会系统学派认为组织目标应和()相适应。

A、经济

B、政治

C、环境

D、群体行为

正确答案：C

、只要信息从发送者传递到接受者，一次沟通过程就完成了。

A