2026年工艺品制造公司设计人员创新考核管理制度.docx

2026年工艺品制造公司设计人员创新考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司设计人员创新考核工作，激发设计团队创新活力，提升工艺品设计的市场竞争力、工艺可行性、成本可控性，推动公司产品迭代升级，依据《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工考核管理规范》等相关法律法规及公司人力资源管理、产品研发规定，结合工艺品制造行业特点（设计涵盖陶瓷烧制工艺创新、木工造型款式创新、文创工艺品材料创新等，需兼顾艺术创意与生产落地、市场需求），制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有设计岗位人员的创新工作考核管理，涵盖平面设计、产品结构设计、工艺设计等岗位，涉及设计部、市场部、生产部、销售部的协同配合，考核