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纸张公司员工守则

1.总则

1.1目的

为规范员工职业行为，明确公司与员工的权利义务，保障公司生产经营秩序稳定、提升运营效率，维护员工合法权益，结合纸张行业生产、仓储、销售等业务特性，制定本守则。

1.2适用范围

本守则适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工、劳务派遣人员及临时聘用人员），涵盖生产部、仓储部、销售部、行政部、财务部、人力资源部、技术部等所有部门。

1.3基本原则

1.3.1合规性原则：员工行为需符合国家法律法规、行业标准及公司规章制度，严禁违法违规操作。

1.3.2安全优先原则：以“安全第一、预防为主”为核心，重点防范纸张生产中的设备风险、仓储中的防火防潮风险及办公区域安全隐患。

1.3.3效率与质量并重原则：在保障纸张生产质量（如纸张厚度、平整度、白度等指标）的前提下，提升工作效率，减少原材料浪费。

1.3.4诚信与保密原则：员工需恪守职业道德，诚实守信，严禁泄露公司商业秘密（如客户信息、生产工艺参数、财务数据等）。

2.员工基本行为规范

2.1仪容仪表

2.1.1生产车间员工需统一穿着公司发放的工服、工鞋，佩戴安全帽（涉及高空作业或设备操作时）、防护手套（接触纸张半成品/成品时），不得穿着宽松衣物、拖鞋进入车间，避免衣物卷入设备或污染纸张。

2.1.2仓储部员工需穿着工服，佩戴防尘口罩（整理库存纸张时），头发需梳理整齐，不得留过长刘海或散发，防止头发混入纸张。

2.1.3销售、行政、财务等办公区域员工需着装整洁得体，男士避免背心、短裤、拖鞋，女士避免过于暴露的服饰，接待客户时需保持仪容端庄。

2.2言行举止

2.2.1工作期间需使用文明用语，与同事沟通时态度谦和，避免争吵、辱骂或肢体冲突；接待客户时需主动问候，耐心解答客户关于纸张规格、价格、交货期等问题。

2.2.2严禁在工作场所（尤其是生产车间、仓库）大声喧哗、嬉戏打闹，不得从事与工作无关的活动（如玩手机、追剧、打牌等），生产车间员工在设备运行期间需专注操作，不得擅自离岗。

2.2.3尊重他人隐私与工作成果，不得随意翻阅同事的办公文件、电脑资料，不得盗用他人的工作方案或客户资源。

2.3工作态度与纪律

2.3.1员工需按时完成本职工作，若遇任务困难需及时向直属领导汇报，不得拖延、推诿；生产部员工需严格按照纸张生产流程（如制浆、抄纸、烘干、裁切、包装）操作，确保每道工序符合质量标准，严禁擅自简化流程。

2.3.2爱护公司财物，包括生产设备（如抄纸机、裁切机）、办公设备（电脑、打印机）、纸张原材料及成品等，不得故意损坏或私自占用；发现设备异常（如异响、漏油）需立即停机并报告设备维护人员，不得带病操作。

2.3.3节约公司资源，生产中需合理使用纸浆、化工助剂等原材料，减少边角料浪费；办公区域需节约用电、用水，下班前关闭电脑、打印机、空调等设备电源，关闭水龙头。

3.岗位职责与工作要求

3.1生产部岗位职责

3.1.1生产操作员

（1）严格遵守《纸张生产操作规程》，按照生产计划（如每日纸张产量、规格）进行制浆、抄纸、烘干等操作，实时监控设备运行参数（如温度、转速、压力），确保纸张厚度偏差≤±0.02mm、平整度达标。

（2）每日班前检查设备状态，确认润滑油、液压油等耗材充足，班后清洁设备表面及周边卫生，记录《生产日报表》（含产量、合格率、设备故障情况），提交至生产主管。

（3）发现纸张质量问题（如出现褶皱、斑点、破损）需立即停机，隔离不合格产品，分析原因并报告生产主管，严禁将不合格品混入成品库。

（4）配合设备维护人员进行月度设备保养（如拆卸清理滤网、校准传感器），学习设备操作技能，提升生产效率。

3.1.2质量检验员

（1）按照《纸张质量检验标准》，对原材料（纸浆、填料）、半成品（湿纸幅）、成品（包装前纸张）进行抽样检验，每2小时抽样1次，每次抽样数量不少于5张，检测指标包括白度（≥85%）、定量（误差≤±2g/㎡）、抗张强度（≥2.5kN/m）等。

（2）填写《质量检验记录表》，对不合格产品标注原因（如原材料杂质、设备温度异常），反馈至生产主管，跟踪整改情况，确保不合格品得到妥善处理（如返工、销毁）。

（3）定期校准检验设备（如白度仪、抗张强度试验机），确保检测数据准确；每月汇总质量数据，形成《月度质量报告》，提交至技术部。

3.2仓储部岗位职责

3.2.1仓库管理员

（1）负责纸张原材料（纸浆、化工助剂）、半成品、成品的入库管理，核对送货单与实物的规格、数量、质量，确认无误后录入《库存管理系统》，粘贴标识（注明名称、规格、入库日期、保质期）。

（2）按照“先进先出”原则管理库存，纸张成品需存放在干燥、通风的区域，湿度控制在45%-65%，温度控制在15-25℃，避免阳光直射或靠近水源，防止纸张吸潮变形、发霉；定期