2026年烟草制品公司烟草专业人才引进管理制度.docx

2026年烟草制品公司烟草专业人才引进管理制度

第一章总则

第一条为规范公司烟草专业人才引进管理工作，优化人才队伍结构，提升公司烟草专业技术水平和核心竞争力，依据《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》及烟草行业人才管理相关规范，结合公司发展战略和业务实际，制定本制度。

第二条本制度所称烟草专业人才，是指具备烟草种植、卷烟工艺、烟草质量检测、烟草化学分析、烟草设备运维等烟草相关专业背景，掌握对应专业技能，能为公司业务发展提供专业支撑的各类人员。

第三条本制度适用于公司烟草专业人才引进的需求提报、招聘实施、考察录用、培养使用、考核评估等全流程管理工作，涉及公司人力资源部门、各业务部门及