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2025年妇产科年底工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，妇产科全体医护人员以“强基础、提质量、促创新、优服务”为核心目标，围绕医疗、教学、科研、管理等多维度协同发力，全年各项工作平稳有序推进，在保障母婴安全、提升妇科疾病诊疗水平、优化患者就医体验等方面取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题制定2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）业务指标完成情况

全年门诊总量达12.8万人次，较2024年增长8%，其中高危妊娠门诊量占比22%（2.8万次），较上年提升3个百分点；住院患者4200例，同比增长5%，手术量2100台（含分娩手术1300台），其中三级以上手术占比45%（945台），较2024年提高7%；分娩总数1800例，自然分娩率58%（1044例），较目标值（55%）超出3个百分点，剖宫产率控制在42%（756例），低于医院限定的45%红线；孕产妇死亡率0（全年无死亡病例），新生儿窒息率0.8‰（14例），较2024年下降0.2‰；患者满意度96.5%，在医院各临床科室中排名第二。

（二）医疗质量与安全管理

1.核心制度落实：严格执行三级查房、疑难病例讨论、手术安全核查等18项医疗核心制度，全年开展科内病例讨论120次（其中疑难病例40次、死亡病例0次），多学科会诊（MDT）25次（主要涉及妊娠合并心脏病、妇科肿瘤等），手术安全核查执行率100%，围手术期并发症发生率1.2%（25例），较上年下降0.3%。

2.质量控制指标优化：针对2024年剖宫产率偏高问题，制定《自然分娩促进方案》，通过产前教育、导乐分娩、无痛分娩技术推广（全年开展无痛分娩1200例，占分娩总数66.7%）等措施，自然分娩率同比提升5%；建立妊娠期糖尿病（GDM）全程管理体系，联合营养科制定个性化饮食方案，GDM患者血糖控制达标率从78%提升至89%，巨大儿发生率从12%降至8%；规范产后出血预防流程，推广宫腔球囊压迫、子宫动脉栓塞等技术，产后出血发生率1.5%（27例），较上年下降0.5%。

3.感控与设备管理：严格落实医院感染防控要求，全年无院感暴发事件，手术部位感染率0.3%（6例），低于全国平均水平（0.5%）；完成腹腔镜、盆底康复治疗仪等设备升级，新增胎儿监护仪10台，设备完好率保持100%。

（三）学科建设与技术创新

1.亚专科细化发展：在原有产科、妇科、计划生育、盆底康复四个亚专科基础上，重点强化“高危妊娠管理”和“妇科微创”两个方向。高危妊娠团队成功救治妊娠合并肺动脉高压、系统性红斑狼疮等危重病例32例，抢救成功率100%；妇科微创团队开展单孔腹腔镜手术80台、经阴道手术50台，微创手术占比提升至65%（1365台），较上年增加10%。

2.新技术新项目开展：引进“胎儿心脏超声精准筛查技术”，全年完成筛查800例，胎儿先心病检出率0.5%（4例），为产前诊断提供关键依据；开展“经脐单孔腹腔镜子宫切除术”“盆底磁刺激联合生物反馈治疗”等新技术，其中盆底磁刺激治疗尿失禁有效率达90%（180例中162例症状改善）；与生殖医学科合作开展“复发性流产精准诊疗”，全年收治患者120例，活产率从65%提升至78%。

3.学术交流与合作：承办省级学术会议2场（“高危妊娠管理新进展”“妇科微创技术研讨会”），邀请国内知名专家授课15人次；选派8名骨干赴北京协和医院、上海红房子医院进修学习，引进“产程动态评估系统”“妇科肿瘤多模式治疗”等先进理念；与3家社区卫生服务中心建立双向转诊机制，全年下转产后康复、慢性盆腔炎等患者200例，上转高危孕妇50例。

（四）教学与科研工作

1.教学培训：承担医学院本科教学任务（授课48学时），带教规培生20名、实习生30名，出科考核通过率100%；开展科内业务学习48次（每月4次）、技能培训24次（包括新生儿复苏、产后出血急救等），组织急救演练6次，医护人员核心技能考核合格率100%；举办“母婴安全培训班”2期，培训基层医护人员150人次。

2.科研成果：全年申报课题5项（其中省级课题2项、市级课题3项），立项3项（省级1项、市级2项）；发表论文12篇（SCI2篇、核心期刊8篇），其中《妊娠期高血压疾病胎盘病理特征分析》被《中华妇产科杂志》收录；参与多中心临床研究2项（“新型缩宫素类似物在产后出血中的应用”“HPV疫苗对年轻女性宫颈病变的长期影响”），完成病例入组200例。

（五）服务优化与患者体验

1.流程简化：推行“一站式”就诊服务，整合挂号、缴费、检查预约等环节，门诊平均候诊时间从45分钟缩短至25分钟；开通“线上孕产期管理平台”，提供产检提醒、报告查询、在线咨询等服