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2025年感染性疾病科工作总结及2026年工作计划

2025年，感染性疾病科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强基础、提能力、防风险、促发展”主线，围绕传染病防控、疑难重症救治、科研教学协同及学科内涵建设等核心任务，全面推进各项工作落地见效。全年科室门诊量达12.8万人次，较2024年增长15.6%；住院患者4200例，其中危重症占比28%，救治成功率92.3%，较上年提升1.8个百分点；完成传染病网络直报432例，准确率100%；参与省市级突发公共卫生事件应急处置3次，实现“零漏诊、零扩散”目标。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）聚焦主责主业，筑牢传染病防控救治体系

1.新发传染病应对能力显著提升：针对年初输入性“X病毒”疫情（一种新型呼吸道RNA病毒，潜伏期短、传染性强），科室第一时间启动应急预案，联合检验科、呼吸与危重症医学科制定“快速检测-分层隔离-精准治疗”流程。优化咽拭子采样点布局，将核酸检测报告时间从4小时压缩至2.5小时；改造负压病房2间为“X病毒”专用隔离单元，配备便携式呼吸机、床旁血滤机等设备；牵头制定《X病毒诊疗方案（2025版）》，提出“早期抗病毒+免疫调节”联合疗法，应用于32例确诊患者，平均住院日缩短至7天，无重症转化病例。

2.常见传染病规范化诊疗再上新台阶：以耐药结核、重症肝炎、艾滋病合并机会性感染为重点，完善多学科会诊（MDT）机制。全年开展MDT讨论68次，其中结核合并糖尿病、艾滋病合并隐球菌脑膜炎等复杂病例占比45%。推行“一人一策”个体化治疗，结核患者规范治疗率从89%提升至95%，耐多药结核治疗成功率达67%（高于全国平均水平5个百分点）；慢性乙肝患者抗病毒治疗覆盖率82%，HBV-DNA转阴率78%，肝硬化发生率较上年下降3%。

3.公共卫生服务职能有效延伸：承接区域内医疗机构感染性疾病培训任务，举办“基层传染病防控能力提升”培训班4期，覆盖社区医生、村医300余人次，重点培训手足口病、布鲁氏菌病等常见传染病识别与报告规范。联合疾控中心开展“艾滋病筛查进社区”活动，在5个街道设置流动检测点，完成检测2300人次，新发现HIV感染者12例，均及时纳入规范管理。

（二）强化科研驱动，推动学科内涵式发展

1.科研攻关取得突破性进展：牵头承担国家自然科学基金项目1项（“新型冠状病毒刺突蛋白变异对中和抗体逃逸机制的研究”）、省科技厅重点研发计划2项（“耐药结核分枝杆菌全基因组测序与精准用药研究”“基于单细胞测序的重症肝炎免疫微环境分析”），全年科研经费到账320万元。在《LancetInfectiousDiseases》《JournalofHepatology》等期刊发表SCI论文8篇，其中1篇关于“X病毒致病机制”的研究被《NatureReviewsMicrobiology》列为亮点综述。

2.转化医学平台初步构建：与生物制药企业合作建立“感染性疾病创新药物临床试验中心”，完成2项Ⅰ期临床试验（新型抗结核药物、HIV长效整合酶抑制剂），入组受试者60例，其中HIV药物试验显示病毒抑制率达90%（12周），安全性良好。推动科室自主研发的“结核分枝杆菌快速检测试剂盒”通过二类医疗器械注册预审，预计2026年上市。

3.教学培训体系持续优化：作为国家级住院医师规范化培训基地（感染科专业），全年带教规培生24名，出科考核通过率100%，其中4人获“优秀规培学员”称号。创新教学模式，开展“案例式+模拟式”培训，每月组织1次疑难病例讨论、每季度开展1次传染病暴发模拟演练（如“霍乱疫情处置”“不明原因发热调查”），规培生临床思维与应急能力评分较上年提高12%。

（三）深化团队建设，打造高素质专业人才梯队

1.人才引育成效显著：引进副主任医师1名（擅长重症感染与脓毒症治疗）、博士研究生2名（主攻病毒学与免疫学），选派3名青年骨干到北京协和医院、上海公共卫生临床中心进修学习（时长6-12个月）。全年科室高级职称占比提升至35%（原为28%），硕士及以上学历占比达72%（原为65%）。

2.亚专业方向更加清晰：根据学科发展需求，细化为“病毒性传染病”“细菌与真菌性感染”“机会性感染与免疫缺陷相关感染”3个亚专业组，每组由1名主任医师牵头，制定差异化发展目标。其中“病毒性传染病组”重点攻关肝炎病毒、呼吸道病毒研究；“细菌与真菌组”聚焦耐药菌防控与新型抗生素应用；“机会性感染组”强化HIV相关感染、器官移植后感染管理。

3.绩效考核激发活力：修订《感染性疾病科绩效分配方案》，突出“工作量、医疗质量、科研贡献”三大导向。将门诊次均费用、住院患者药占比、CMI值（病例组合指数）等质量指标与绩效