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外包人力资源招聘协议

甲方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务，乙方具备相应的专业能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围及要求

1.1甲方委托乙方负责甲方位于[工作地点]的以下岗位招聘：

（1）[岗位名称一]，数量[数量]名，级别[级别]，主要职责[简要描述]；

（2）[岗位名称二]，数量[数量]名，级别[级别]，主要职责[简要描述]；

（3）[岗位名称三]，数量[数量]名，级别[级别]，主要职责[简要描述]。

（如岗位数量较多，可列表说明）

1.2乙方在本协议项下提供的服务内容包括但不限于：

（1）根据甲方提供的岗位说明书和任职资格要求，通过线上线下渠道发布招聘信息；

（2）对收到的简历进行筛选，根据甲方要求初步甄选符合条件的候选人；

（3）根据甲方授权，对候选人进行电话/视频面试或组织专场面试；

（4）如为猎头服务，乙方负责寻访、筛选、评估并推荐符合甲方要求的候选人；如为RPO服务，乙方负责整个招聘流程的管理和执行；

（5）根据甲方要求，对推荐候选人的基本信息、工作经历、教育背景等进行背景调查（需事先获得候选人书面授权），并向甲方提供背景调查报告；

（6）协助甲方与符合条件的候选人进行薪酬谈判；

（7）向甲方推荐最终候选人，并协助安排候选人与甲方进行最终面试；

（8）提供招聘过程的数据分析和阶段性报告，包括招聘渠道效果分析、招聘周期分析等。

1.3乙方应按照甲方的招聘需求和标准，以专业、高效、诚信的态度开展招聘工作，确保招聘过程合规合法。

第二条服务费用及支付方式

2.1本协议项下的服务费用采用[选择计费方式，如：固定成功费/按阶段支付/按时计费]方式收取。

2.2具体费用标准如下：

（1）对于岗位[岗位名称一]，成功招聘到岗后，甲方需向乙方支付[具体金额或比例，如年薪的15%]作为成功费；

（2）对于岗位[岗位名称二]，成功招聘到岗后，甲方需向乙方支付[具体金额或比例]作为成功费；

（3）对于岗位[岗位名称三]，成功招聘到岗后，甲方需向乙方支付[具体金额或比例]作为成功费；

（如采用其他计费方式，需详细约定，如：项目管理费为[金额]元/月，支付[次数]次；或按人头收费，每成功招聘到岗一人，支付[金额]元）。

2.3费用支付条件：

（1）猎头服务：候选人正式接受甲方录用通知，并成功入职甲方工作[具体天数，如7]天后；

（2）RPO服务：按照协议约定的支付节点和完成情况支付。

2.4甲方应于[具体时间，如候选人入职后30]日内，将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方公司全称]

账号：[银行账号]

2.5甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，如0.1%]向乙方支付违约金。逾期超过[天数，如30]日，乙方有权暂停提供服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程；

（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和最终录用决定；

（3）应向乙方提供清晰、准确、完整的岗位需求说明、任职资格要求及公司相关信息；

（4）应配合乙方进行候选人背景调查，及时向乙方提供背景调查所需的必要信息和授权；

（5）应按照本协议约定及时足额支付服务费用；

（6）保证招聘过程中遵守国家相关法律法规，不得有歧视性招聘行为。

3.2乙方的权利与义务：

（1）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作；

（2）应组建专业的招聘团队，按照本协议约定和行业标准，积极开展招聘活动；

（3）应严格遵守保密义务，对在服务过程中知悉的甲方的商业秘密、人事信息等承担保密责任，不得泄露给任何第三方；

（4）应保证推荐的候选人信息真实、准确，但因候选人个人原因导致的虚假信息，乙方不承担责任；

（5）应按照约定向甲方提供招聘进展报告和候选人推荐报告；

（6）应遵守国家有关劳动法律、法规及个人信息保护相关法律法规，在开展背景调查等环节前必须获得候选