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疫情防控预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防、及时控制和妥善处置本单位可能出现的疫情，保障全体人员的身体健康与生命安全，维护正常的工作秩序和运营稳定，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方关于疫情防控的最新法律法规、政策文件和技术指南，结合本单位实际情况进行编制。

（三）适用范围

本预案适用于[单位名称]全体员工（含合同制、劳务派遣人员等）、外来访客、以及在本单位场所内进行的各类活动。

（四）工作原则

1.预防为主，常备不懈：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，落实各项常态化防控措施。

2.统一领导，分级负责：建立健全疫情防控领导体系，明确各方职责，层层压实责任。

3.快速反应，果断处置：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动相应级别应急响应，迅速采取有效措施，防止疫情扩散。

4.科学防控，精准施策：依据疫情发展形势和专业指导，科学制定防控策略，精准落实各项防控措施。

二、组织领导与职责分工

（一）疫情防控领导小组

成立[单位名称]疫情防控领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。

*组长职责：全面负责疫情防控工作的决策、指挥和协调，批准本预案的启动与终止。

*副组长职责：协助组长开展工作，负责分管领域内的疫情防控措施落实和监督检查。

*成员职责：落实领导小组的各项决策部署，负责本部门疫情防控工作的具体实施。

（二）专项工作组及职责

领导小组下设若干专项工作组，负责具体事务：

1.综合协调组：由办公室牵头，负责信息上传下达、内外联络、会议组织、文件起草、数据统计与上报等。

2.防控实施组：由后勤（或行政）部门牵头，负责落实人员健康监测、场所清洁消毒、通风换气、门禁管理、体温检测等具体防控措施。

3.物资保障组：由财务及后勤部门共同负责，保障口罩、消毒液、体温计、防护服等防疫物资的采购、储备、管理和发放。

4.宣传引导组：由宣传部门（或指定部门）负责，开展疫情防控知识宣传教育，引导员工科学防控，及时发布官方信息，回应员工关切，维护单位稳定。

5.应急处置组：由安保部门（或指定部门）牵头，负责在发生疫情时，配合卫生健康部门做好病例转运、密切接触者排查与隔离、疫点消毒等应急处置工作。

三、常态化防控措施

（一）人员管理

1.健康监测：建立员工健康档案，每日对员工健康状况进行摸底排查，记录体温及有无呼吸道症状。鼓励员工主动报告个人及共同居住人员的健康异常情况。

2.出入管理：加强单位出入口管理，对所有进入人员进行体温检测和健康码查验。外来访客需提前预约，经批准后方可进入，并严格落实测温、验码、登记等措施。

3.个人防护：根据工作需要，为员工配备必要的个人防护用品。倡导员工在公共场所、密闭空间内科学佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，注意咳嗽礼仪。

4.出行管理：倡导员工减少不必要的外出，避免前往中高风险地区。确需前往的，需提前向单位报告，返岗后按要求落实健康管理措施。

（二）环境管理

1.清洁消毒：每日对办公区域、会议室、卫生间、电梯间等公共区域进行清洁和消毒，重点对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌等）进行擦拭消毒。

2.通风换气：保持办公场所通风良好，每日开窗通风数次，每次通风时间不少于规定时长，必要时使用新风系统或空气净化器。

3.垃圾分类处理：规范设置垃圾桶，及时清运垃圾，加强垃圾桶及周边清洁消毒。

（三）活动管理

1.会议管理：尽量减少线下会议，提倡采用线上方式。确需召开线下会议的，控制会议规模和时长，参会人员需佩戴口罩，保持安全距离，会议结束后及时消毒。

2.集体活动：非必要不组织大型集体活动，确需组织的，应制定专项防控方案，并报领导小组审批。

（四）物资储备与管理

建立防疫物资储备清单，根据单位人员数量和实际需求，合理储备口罩、医用酒精、84消毒液、免洗手消毒剂、体温计等防疫物资，并定期检查物资有效期，确保充足供应。

四、应急响应与处置

（一）病例发现与报告

1.员工或访客在单位内出现发热、干咳、乏力等可疑症状时，应立即停止其工作或活动，引导至临时隔离观察点，并第一时间报告防控实施组或应急处置组。

2.应急处置组接到报告后，立即组织对其进行初步评估，并协助其前往就近的发热门诊就诊。同时，向领导小组报告，并按要求向属地卫生健康部门和疾控机构报告。

（二）启动应急响应

领导小组根据病例情况（疑似、确诊）及疫情波及范围，研判并启动相应级别的应急响应。

（三）应急处置措施

1.隔离与转运：配合医疗机构对疑似或确诊病例进行转运。对病例在单位内的活动轨迹进行追溯。

2.密切接触者排查与管理：在疾控机构指导下，迅速排查密切接触者、次密切接触者，并按要求落