企业员工团体年度体检协议.docVIP

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企业员工团体年度体检协议

甲方(委托方):_________________________

统一社会信用代码:_______________________

地址:___________________________________

联系人:_________联系电话:_______________

乙方(服务方):_________________________

医疗机构执业许可证号:___________________

地址:___________________________________

联系人:_________联系电话:_______________

第一条服务背景与目的

甲方为保障在职员工身心健康,委托乙方提供年度团体体检服务,乙方具备合法医疗资质及体检服务能力,双方遵循平等自愿、诚实信用原则,达成如下协议。

第二条服务内容

1.体检周期:自______年____月____日起至______年____月____日止,共12个月(年度周期)。

2.体检对象:甲方在职员工(名单以每次体检前3个工作日甲方书面提供的《员工体检名单》为准,含姓名、身份证号、联系方式);甲方可在周期内新增/调整员工名单,需提前5个工作日通知乙方。

3.体检项目:

-基础套餐(必选):详见附件1《年度体检基础套餐表》(含一般检查、内科、外科、血常规、生化全项、腹部超声、胸部DR、心电图等);

-可选项目(员工自愿):详见附件2《体检可选项目表》(含专项超声、肿瘤标志物、HPV检测等);

-套餐调整:甲方需变更基础套餐内容,应提前15个工作日与乙方协商,签订补充协议后生效。

4.体检流程:

-甲方提前10个工作日与乙方确认体检批次、时间(乙方提供周一至周六体检时段,法定节假日除外);

-乙方现场设专人引导,按“登记→体检→报告领取”流程执行;

-报告出具:体检结束后7个工作日内,乙方通过“电子报告(甲方指定企业邮箱/员工个人微信)+纸质报告(乙方邮寄至甲方指定地址)”同步交付。

第三条服务标准

1.资质要求:乙方需提供《医疗机构执业许可证》《医护人员执业资格证》复印件(加盖公章),确保护士、医师均持证上岗。

2.医疗质量:

-设备符合国家强制校准标准,定期维护;

-体检报告需经2名以上执业医师审核签字,确保数据准确;

-重大异常结果(如疑似恶性肿瘤、严重心脑血管疾病等),乙方需在24小时内书面/电话通知甲方联系人,并同步告知员工本人。

3.隐私保护:

-体检区男女分区,私密检查项目(如妇科、肛肠)设置独立空间;

-不得向任何第三方泄露员工体检信息(甲方书面授权除外)。

第四条费用与结算

1.费用构成:

-基础套餐单价:______元/人(含税,税率______%);

-可选项目费用:按附件2单价据实结算;

-总费用=(实际体检人数×基础套餐单价)+员工可选项目费用总和。

2.结算方式:

-每批次体检结束后5个工作日内,乙方提供《体检费用明细单》(含人数、项目、金额);

-甲方核对无误后10个工作日内,通过银行转账支付至乙方指定账户(账户信息:_________________________);

-乙方需在收款后5个工作日内开具正规医疗发票(项目为“体检服务费”)。

3.费用调整:因物价波动需调整单价,乙方需提前30个工作日书面通知甲方,双方协商一致后执行。

第五条双方权利义务

(一)甲方权利义务

1.权利:

-监督乙方服务质量,对不符合约定的服务提出整改要求;

-要求乙方对员工隐私信息严格保密;

-对体检报告有异议的,可要求乙方免费复核(1次/人)。

2.义务:

-提前提供准确员工名单及联系方式;

-组织员工按时体检,提前告知体检注意事项(如空腹8小时、停服抗凝药等);

-按时支付约定费用;

-不得要求乙方提供虚假体检报告或泄露员工信息。

(二)乙方权利义务

1.权利:

-按约定收取体检费用;

-要求甲方提供准确的员工信息及配合体检组织工作。

2.义务:

-严格按本协议及附件约定提供服务,不得擅自增减项目;

-承担体检过程中的医疗责任(因乙方医护失误导致员工人身损害的,需按《民法典》承担赔偿责任);

-妥善保管体检资料:纸质报告留存5年,电子资料加密保存3年;

-为员工提供免费健康咨询(针对异常结果的初步解读)。

第六条保密条款

1.双方对本协议内容、员工体检信息、甲方员工人数/结构等商业秘密及个人敏感信息负有保密义务;

2.保密期限:本协议终止后3年;

3.任何一方泄露保密信息,需向守约方支付违约金______元/次,造成损失的需额外赔偿。

第七条违约条款

1.甲方违约:

-未按时付款:按逾期金额的日万分之五支付违约金,逾期超过30日的,乙方有权暂停后续体检服务;

-提供虚假员工信息:需赔偿乙方因此产生的损失(如多收的体检费、设

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