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粉尘作业人员体检协议

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

统一社会信用代码：_____________

地址：_________________________

联系人：________联系电话：________

乙方（劳动者）：

姓名：________身份证号：_________________

粉尘作业岗位：________（如：打磨工、喷砂工、煤仓清理工等）

联系地址：_________________________联系电话：________

协议依据

本协议依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》（GBZ2.1-2019）《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规制定，明确甲乙双方在粉尘作业人员职业健康体检中的权利义务。

第一条体检目的与范围

1.目的：预防、控制粉尘作业职业病危害，保障乙方职业健康，落实法定职业健康监护责任。

2.范围：

-岗前体检：乙方入职前，排查粉尘作业职业禁忌证（如活动性肺结核、严重慢性阻塞性肺疾病等）；

-岗中体检：按《职业健康监护技术规范》确定周期（如矽尘作业每1年1次、煤尘作业每2年1次），定期检查在岗健康状况；

-离岗体检：乙方解除/终止劳动合同前90日内，确认离岗时健康状态；

-应急体检：乙方出现疑似尘肺病症状（如咳嗽、咳痰、胸闷）或接触粉尘事故时，及时开展应急检查。

第二条甲方义务

1.资质合规：选择经省级卫生健康主管部门批准的职业健康检查机构（附件1：资质证明复印件）；

2.费用承担：全额支付体检费、复查费、职业病诊断费、交通费（实报实销）及误工费（按乙方正常日工资标准计发，不得扣减绩效/奖金）；

3.通知与配合：提前5个工作日书面通知乙方体检时间、地点、所需资料（身份证、既往健康档案）；向体检机构提供乙方粉尘接触史（岗位、粉尘种类、浓度、接触时长）；

4.结果告知：收到体检报告后10个工作日内，书面告知乙方结果（异常情况需附《异常结果告知书》）；

5.异常处理：

-体检异常者，15个工作日内安排复查；

-疑似尘肺病者，3个工作日内向所在地卫生健康主管部门报告，5个工作日内安排至职业病诊断机构诊断；

-确诊职业病者，按《工伤保险条例》落实待遇；

6.档案保存：建立乙方职业健康监护档案（含体检报告、诊断证明、接触史），保存至乙方离职后不少于30年；

7.岗位调整：岗前/岗中发现职业禁忌证，立即调离粉尘岗位，调整至无危害岗位；无法调整的，按法定程序解除劳动合同并支付经济补偿。

第三条乙方义务

1.按时体检：接到通知后按要求参加，无故缺席需书面说明理由，经甲方同意后另行安排；否则视为放弃本次体检，后果自行承担；

2.如实告知：体检时向医生如实陈述职业史、既往病史（如肺部疾病、结核史）、现病史及吸烟史，不得隐瞒；

3.配合检查：遵守体检机构流程，完成全部检查项目（如高千伏胸片、肺功能检测）；

4.后续配合：疑似职业病者，积极参加复查、诊断；不得擅自涂改/伪造体检资料；

5.档案查阅：有权查阅本人职业健康档案，甲方需在3个工作日内提供便利。

第四条责任条款

1.甲方违约：未按约定安排体检、承担费用或告知结果的，乙方可向劳动监察部门/卫生健康主管部门投诉；造成乙方损害的（如职业病延误诊断），需赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等；

2.乙方违约：隐瞒健康史导致体检不准确，或无故不参加复查/诊断的，需自行承担职业病认定延误、待遇无法享受等后果；

3.档案缺失：甲方未按规定保存档案的，按《职业病防治法》承担行政责任；给乙方造成损失的，承担赔偿责任。

第五条协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期至乙方劳动合同终止且离岗体检完成之日；

2.乙方离职后，本协议中“档案保存”“疑似职业病后续处理”条款继续有效；

3.协议变更需双方书面确认，不得违反法律法规强制性规定。

第六条争议解决

因本协议发生争议，双方先协商；协商不成的，乙方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的向人民法院起诉。

第七条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.附件：（1）体检机构资质证明；（2）乙方职业史确认书；（3）体检通知确认单；

3.未尽事宜按国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人/授权代表（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________

日期：____年__月__日

身份证号：_________________