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2025年竞业限制协议合同协议内容

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[填写劳动者户籍地址]

现住址：[填写劳动者现住址]

联系电话：[填写劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方确认，乙方自[填写入职日期]起在甲方担任[填写乙方职位名称]职务。在任职期间，乙方接触、知悉并掌握甲方以下商业秘密或与甲方业务密切相关的保密信息（以下简称“保密信息”）：[可简要列举或描述保密信息的类型，如：特定的技术秘密、客户名单、经营策略、财务数据等]。甲方负有保护上述保密信息的义务，乙方亦应严格履行保密义务。

二、有鉴于乙方在甲方任职期间接触、知晓保密信息，为保护甲方的合法权益和维持市场公平竞争秩序，甲乙双方同意在乙方离职后设定竞业限制期。竞业限制期自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[填写竞业限制期限，如：十二个月/十八个月/二十四个月]计算，至该期限届满之日止。

三、竞业限制范围：

1.地域范围：竞业限制地域为以甲方主要生产经营场所[填写甲方主要经营场所地址]为中心，半径[填写具体公里数，如：十]公里范围内的中华人民共和国境内地域。

2.行业范围：竞业限制行业为与甲方所从事的[填写甲方主营业务，如：软件开发与销售]相同或者类似的业务（包括但不限于[可列举具体类似业务领域]）。

3.具体禁止行为：在竞业限制期限内，乙方承诺不得到上述地域范围内的任何单位（包括但不限于公司、个体工商户、合伙企业及其关联公司、实际控制人等）工作，或以任何方式（包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、顾问、提供技术服务、股东等）直接或间接参与、从事与甲方主营业务相同或类似的经营活动。

四、经济补偿：

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月（[填写具体计算期间，如：自XX年X月至XX年X月]）的实际平均工资收入。若乙方离职前十二个月平均工资收入低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资百分之八十的，则补偿标准以上述职工月平均工资的百分之八十为准。乙方月平均工资计算方式为：[填写具体的计算方法，如：(月基本工资+月绩效工资+月奖金+其他固定性补贴)/12]。

2.经济补偿按月支付，于每月[填写具体日期，如：5]日前支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[填写乙方账户名]

开户银行：[填写乙方开户银行名称]

银行账号：[填写乙方银行账号]

3.甲方支付经济补偿的前提是乙方已开始履行本协议约定的竞业限制义务，并持续履行。若乙方开始从事竞业限制协议约定范围之外的活动，或拒绝履行竞业限制义务，甲方有权立即停止支付经济补偿，且无需承担违约责任。

五、乙方承诺，在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制范围和禁止行为，并按时足额领取经济补偿。乙方应自行承担因履行本协议而发生的通讯、交通等合理费用。

六、违约责任：

1.若甲方未按本协议第四条的约定按时足额支付经济补偿的，每逾期一日，应按当期应付未付金额的千分之[填写比例，如：三]向乙方支付违约金，直至付清为止。若甲方无故停止支付经济补偿，视为严重违约，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付截至解除之日所有未支付的经济补偿，以及相当于经济补偿总额[填写比例，如：二倍]的违约金。

2.若乙方违反本协议第三条的约定，在竞业限制期限内从事竞业限制范围内的经营活动，或违反保密义务泄露保密信息，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额或计算方式，如：XX万元或相当于乙方离职前十二个月总工资收入的X倍]。该违约金不足以弥补甲方因此所遭受的实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。甲方有权将乙方违约行为向相关主管部门投诉、举报，或采取法律手段追究其违约责任。

七、争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他：

1.本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。本协议的任何部分条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

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