能源公司运营实习合同.docVIP

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能源公司运营实习合同

甲方(能源公司):

全称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人/授权代表:___________

联系电话:_____________________

乙方(实习生):

姓名:_________________________

身份证号:_____________________

学校:_________________________

专业:_________________________

联系电话:_____________________

紧急联系人及电话:_____________

第一条实习目的与期限

1.1乙方为在校学生,自愿到甲方参与能源运营相关实习,甲方同意接收。

1.2实习期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__周(若乙方提前结束学业或甲方因特殊情况需终止,需提前3日书面通知对方)。

1.3乙方需提供学校出具的《实习同意函》(附件1)作为本合同生效前提。

第二条实习内容与工作要求

2.1实习岗位:能源运营助理(具体由甲方运营部门主管安排)。

2.2核心工作:

(1)协助整理运营数据(包括电力/燃气调度记录、设备运行参数等);

(2)辅助现场巡检(需经甲方安全培训考核合格后,方可进入指定区域);

(3)编制运营日报/周报初稿;

(4)参与部门运营会议,整理会议纪要;

(5)完成带教老师交办的其他辅助性工作(不得超出实习范围)。

2.3工作地点:甲方运营办公区(____路____号)及经安全评估合格的现场实习区域(禁止进入未授权危险区域,如高压区、危化品储存区)。

2.4工作时间:每周一至周五9:00-17:30,午休1小时;加班需经甲方书面批准,且每日加班不超过2小时。

第三条报酬与福利

3.1实习补贴:甲方每月15日向乙方支付上月实习补贴人民币____元(大写:____元整),无其他工资、奖金。

3.2保险:甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险(保额不低于50万元),保险期限与实习期限一致,保险单复印件交乙方留存。

3.3其他福利:

(1)甲方提供实习期间必要的安全防护用品(安全帽、劳保鞋等);

(2)乙方因实习产生的市内交通费(凭正规发票),每月限额____元,实报实销。

第四条双方权利与义务

(一)甲方权利义务

4.1权利:

(1)要求乙方遵守甲方规章制度(含安全、保密制度);

(2)根据实习表现调整工作内容;

(3)对乙方实习成果进行考核。

4.2义务:

(1)岗前提供不少于8小时的能源行业安全培训(含现场操作规范、应急处置流程),考核合格后方可安排现场工作;

(2)指定1名运营主管作为带教老师,定期指导乙方实习;

(3)按时发放补贴、报销交通费,确保保险有效;

(4)实习结束后10日内出具《实习鉴定表》(真实反映实习情况);

(5)不得安排乙方从事危险作业(如无资质操作特种设备、接触未防护的危化品);

(6)保护乙方个人信息及实习期间产生的非商业秘密成果。

(二)乙方权利义务

4.3权利:

(1)了解实习岗位的工作内容与安全要求;

(2)获得带教老师指导;

(3)要求甲方按时支付补贴及报销费用;

(4)实习结束后获取实习鉴定。

4.4义务:

(1)严格遵守甲方安全管理制度,进入现场必须佩戴防护用品,不得擅自触碰设备;

(2)保守甲方商业秘密(含运营数据、客户信息、设备参数、项目规划等),不得向第三方泄露;

(3)不得利用实习便利谋取私利,不得将甲方物品带出公司;

(4)实习期间发生意外(如受伤、设备异常),立即向带教老师及甲方安全部门报告,不得隐瞒;

(5)实习结束后3日内归还甲方提供的工具、资料(含电子文档)。

第五条保密条款

5.1乙方知悉的甲方未公开信息均为商业秘密,保密期限为实习结束后2年。

5.2若乙方违反保密义务,需向甲方支付违约金____元(不低于甲方因泄露造成的实际损失),若损失超过违约金,按实际损失赔偿。

第六条安全责任

6.1甲方责任:若因未提供安全培训、防护用品或违规安排危险作业导致乙方受伤,需承担医疗费、误工费等全部损失。

6.2乙方责任:若因违反安全规定(如擅自进入危险区、违规操作)导致自身受伤或甲方损失,需承担相应责任(含赔偿甲方损失)。

第七条违约责任

7.1甲方未按时发放补贴:每逾期1日,按补贴金额的0.5‰支付违约金。

7.2甲方违规解除实习:需支付乙方剩余实习期限的补贴(按每月____元计算)。

7.3乙方擅自离职:需退还已领取的未实际实习期间的补贴,若造成甲方损失,承担赔偿责任。

7.4乙方泄露商业秘密:按第五条约定执行。

第八条争议解决

因本合同发生争议,双方协商解决;协商不成的,提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九

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