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企业培训师练习题库与答案
一、单选题（共74题，每题1分，共74分）
1.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法错误的是（）。
A、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
B、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
C、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
D、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
正确答案：A
2.在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。
A、课程评估
B、教学资源
C、课程目录
D、资源结构
正确答案：A
3.列入教材的内容，特别注重吸纳新技术和技能，做到教材的核心内容与当代科技保持同步，这是教材编辑的（）原则。
A、实用性
B、前沿性
C、创新性
D、系统性
正确答案：B
4.关于多媒体教学资源的应用，下列说法中错误的是（）。
A、媒体的选择要体现最小代价原则
B、资源的应用要符合学生的认知特征
C、资源的选择和应用要根据教学内容和教学目标
D、多媒体资源总要好于传统的实物和图片
正确答案：D
5.以下哪一种信息交流技术可以辅助教师与学生开展实时交流（）。
A、E-mail
B、BBS
C、Blog
D、MSN
正确答案：D
6.在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。
A、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
B、受训者对培训项目的主观感觉或满意程序如何
C、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D、受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
正确答案：D
7.审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。
A、诊断
B、修正
C、指导
D、教导
正确答案：C
8.利用（）无法进行培训效果的反应评估。
A、访谈询问法
B、电话调查法
C、心得报告法
D、综合座谈法
正确答案：D
9.针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略。叫作（）。
A、技术挖掘战略
B、节约成本战略
C、目标成本战略
D、成本结构战略
正确答案：B
10.对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
A、授课技巧培训
B、教学风度的展现培训
C、教学丁具的使用培训
D、教学内容培训
正确答案：B
11.培训中效果评估的作用不包括（）。
A、帮助实现培训资源的合理配置
B、有助于科学解释培训的实际效果
C、保证培训活动按照计划去进行
D、培训执行情况和培训调整
正确答案：A
12.教育技术的未来发展目标，是（）使能够完全替代教师，实现学生学习的完全自主化
A、教育媒体
B、多媒体
C、互联网
D、群众媒体
正确答案：A
13.与自有资金比率相比较，资产负债率评价企业偿债能力的侧重点在于（）。
A、揭示主权资本对偿债风险的承受能力
B、揭示企业的盈利能力和盈利水平
C、揭示负债与资本的对应关系
D、揭示债务安全性的物质保障程度
正确答案：D
14.某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人员宜采取（）。
A、高稳定性薪酬结构
B、调和性薪酬结构
C、高福利薪酬结构
D、高弹性薪酬结构
正确答案：D
15.岗位职务描述撰写方法要对设计方案给出一个总体（）。如方案可行、基本可行或不可行等。当给出的方案为不可行时，要提出相应的解决办法。
A、考核观点
B、评价意见
C、系统方法
D、诊断评表
正确答案：B
16.将问题解决的方法转移给客户，教给客户解决问题方法的咨询模式是（）。
A、以团队接管为特征的
B、以知识转移为特征的
C、以咨询方式为特征的
D、以长期合作为特征的
正确答案：B
17.根据笔试题目的难易程度分类，可分为（）。
A、认知测验
B、速度测验
C、个别测验
D、时间测验
正确答案：B
18.培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系不包括（）。
A、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
B、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
C、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
D、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案：A
19.企业咨询是在（）的基础上形成的一门应用性学科。
A、企业定价策略问题
B、企业市场营销问题
C、企业提高生产效率问题
D、企业盈利分配问题
正确答案：B
20.企业在一定的生产技术条件下，为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为：（）。
A、定额工作
B、信息工作
C、标准化工作
D、计量工作
正确答案：A
21.科学的培训工作过程是（）。
A、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
B、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
C、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
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