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企业培训师技师模拟试题含答案
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1.要注意发挥培训评估促进职业培训，提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得（）。
A、评估标准与现有需求保持适度超前
B、评估要以社会需求为导向
C、评估要客观准确
D、评估要追踪科学技术的发展
正确答案：B
2.对评估标准的最重要的要求是（）。
A、可操作性
B、客观性
C、系统性
D、条理性
正确答案：B
3.以下不属于企业培训教学场所所泛指教学活动使用的（）。
A、实验室
B、教室
C、教学设备
D、空间
正确答案：D
4.（）是进行企业培训教学的重要基础工作。
A、教学场景布置
B、教案编写
C、教学大纲编写
D、教案设计
正确答案：B
5.计算机网络由网络（）两部分组成。
A、传输和接受
B、硬件和软件
C、操作和结果
D、设备和线路
正确答案：B
6.与时俱进，不断发展，不断出新。这是培训教材开发的要求中的（）。
A、具体要求
B、主观要求
C、客观要求
D、根本要求
正确答案：D
7.柯克帕特里克四级评估模式中最低级别是（）
A、学习层面
B、行为层面
C、反应层面
D、结果层面
正确答案：C
8.在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定，其中有“中华人民共和国公民必需遵守宪法和法律，保守国家秘密，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德”阐述的是（）。
A、《劳动法》
B、《公司法》
C、《宪法》
D、《全民所有制工业企业法》
正确答案：C
9.编写教案可以确定每一个具体教学阶段的（），以及将采取的教学方式方法和效果评价程序。
A、重点目标
B、训练目标
C、教学内容
D、教学模式
正确答案：C
10.确定培训目标与主题后，下一步工作就是确定（）。
A、培训大纲
B、培训内容
C、培训时间
D、培训人员
正确答案：A
11.（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
A、确定所要测查的核心点
B、明确所要开发测验的目的和形式
C、进入测验命题环节
D、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
正确答案：A
12.职业培训课程的评价主要采用（）。
A、成果评价
B、背景评价
C、过程评价
D、输入评价
正确答案：A
13.（）是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统，以确定是否需要培训和培训内容的过程。
A、培训需求
B、培训项目
C、培训结果评估
D、培训需求分析
正确答案：D
14.培训项目材料具体不包括（）
A、课程描述
B、培训费用
C、学员用书
D、小组活动设计与说明
正确答案：B
15.职业学校、职业培训机构从办企业和从事社会服务的收入应当主要用于（）。
A、扩大招生规模
B、提高教师收入
C、发展职业教育
D、改善办学条件
正确答案：C
16.（）最大的特点是突出能力训练，知识、理论是能力训练的基础和补充。
A、学历教育
B、基础教育
C、职业培训
D、课堂学习
正确答案：C
17.员工培训的功能不包括（）。
A、改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质
B、完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
C、提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
D、培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
正确答案：B
18.一般来讲，开发课程可以从（）和个人擅长两个方面着手。
A、社会需求
B、个人需求
C、行业需求
D、企业需求
正确答案：D
19.（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。
A、企业培训师
B、助手
C、管理人员
D、教辅人员
正确答案：A
20.培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
A、具体课程时间和地点
B、师资筛选
C、具体课程名称及简要内容
D、课程考核方式
正确答案：D
21.培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
A、授课能力
B、思维能力
C、应变能力
D、指导能力
正确答案：D
22.以下哪项是以人为对象的职业（）
A、管理与组织型
B、户外作业型
C、纯粹技术型
D、工作技术型
正确答案：A
23.计算机中声音文件的种类多种多样，五花八门，有的经过了压缩处理，有的未经压缩处理，从下列声音文件的扩展名中选出有损压缩的格式。（）
A、.WAV
B、.MP3
C、.MIDI
D、.RA
正确答案：B
24.（）主要是指教室和训练场，也包括图书
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