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企业培训师模拟练习题与答案

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.企校合作制教学模式是企业培养()的一种形式。

A、尖端人才

B、技能人才

C、管理人才

D、宣传人员

正确答案：B

2.()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。

A、个别教学制

B、班级教学制

C、特殊教学法

D、普通教学法

正确答案：A

3.人力资源开发的内容是:()。

A、职业品质、职业能力、职业技能

B、职业品质、职业属性、职业能力

C、职业品质、职业技能、职业潜能

D、取业技能、职业变化、职业能力

正确答案：C

4.不属于企业人力资源管理的具体工作内容的是()

A、工作分析与评价

B、员工的业绩考评

C、制定平衡记分卡

D、人力资源成本核算

正确答案：C

5.()，即对培训的效果做出全面、科学的判断，如培训的针对性如何、效价比如何、学员满意度如何等。

A、培训结果的评估

B、培训前期准备的评估

C、培训过程的评估

D、跟踪性评估

正确答案：A

6.当前对培训系统进行系统总结的模式是柯氏四级评估模型，以下不是该模型四个级别的是()

A、投入

B、反应

C、学习

D、行为

正确答案：A

7.对于收集到的各种培训信息，培训部门应通过建立培训素材基础台账加以记载，在建立方法上包扣有()

A、改造法

B、“拿来”法

C、独创法

D、以上都是

正确答案：D

8.通常,计划内容包招()四要素

A、组织个体、目标、内容

B、目标、内容、手段、结果

C、目标、事实、反馈、信息

D、目标、措施、步骤、约束条件

正确答案：D

9.培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。

A、文字校对

B、统稿审核

C、信息搜集

D、咨询指导

正确答案：C

10.()是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。

A、职业教育

B、高等教育

C、启蒙教育

D、基础教育

正确答案：A

11.拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()

A、导入活动

B、入门活动

C、开始阶段

D、学习阶段

正确答案：A

12.狭义的人力资源开发主要指

A、建立人才和劳动市场

B、招聘人才

C、建立学习型组织

D、教育和培训

正确答案：D

13.反应层评估一般是在（）进行

A、培训之前

B、任意时间

C、培训期间

D、培训之后

正确答案：C

14.培训评估是依据培训的()和要求，从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

A、含义

B、目的

C、技巧

D、策略

正确答案：B

15.开展培训评估基础工作时应注意把握()。

A、制定培训评估工作实施计划方案

B、制定标准

C、建立持续性的评估制度

D、制定相关工具

正确答案：A

16.在工作中,正确认识同事之间的关系,明确相互交往的基点，即(),从而为取得合作型的人际关系提供正确的认知条件。

A、利益冲突，互不相让

B、利益共享，相互扶持

C、利益一致，相互依存

D、利益共存,相互帮助

正确答案：C

17.岗位职务描述中的()、《岗位职务明细表》、《岗位操作明细表》等三种表格是进行岗位职务描述的常用工具。

A、《人员情况明细表》

B、《职责明细表》

C、《职业明细表》

D、《任务明细表》

正确答案：C

18.全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环,其含义是()。

A、确定、实施、评价和傲励

B、调研、计划、实施和评价

C、行动、监测、评估和反该

D、计划、执行、检查和处理

正确答案：D

19.培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方针。

A、满足需求

B、控制程序和手段

C、提高效益

D、控制主体和责任者

正确答案：A

20.以下哪种方法是利用企业内部各组织的投入产出关系来对人才的量进行分析讲究的一种方法()

A、特尔斐法

B、趋势外推法

C、投入产出法

D、因果关系法

正确答案：C

21.培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一，是()的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。

A、检验企业发展

B、检验培训效果

C、改进培训设计

D、推动企业发展

正确答案：B

22.搜集整理信息材料的目的在于应用，更好地开展培训工作。在信息材料的提炼与使用中，应注意的问题不包括()

A、科学加工

B、实事求是

C、进行评估

D、排版精美

正确答案：D

23.培训项目一经确定,首先要考虑的问题是()。

A、实施方案

B、教材选定

C、课程开发

D、教师聘任

正确答案：C

24.现在企业的竞争，是人才的竞争。人才是未来经济竞争的制高点，是新一轮企业竞争的焦点。（）是以人为本的核心。

A、重视人，尊重人

B、提高人才待遇

C、提高人才岗位

D、照顾人才家庭

正确答案：A

25.多媒体是多种信息的表达方式，用来表示包