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企业人力资源管理师二级复习题+答案
一、单选题（共74题，每题1分，共74分）
1.以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忧和责任心。
A、技能
B、绩效
C、工作
D、行为
正确答案：C
2.()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A、面试
B、评价中心
C、笔试
D、心理测试
正确答案：B
3.员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。
A、测评指标
B、测评标准
C、测评要求
D、测评内容
正确答案：A
4.()是生产要素的需求者。
A、企业
B、劳动者
C、居民户
D、市场
正确答案：A
5.劳动法律关系是一种()。
A、劳
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