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高校辅导员2025年度工作计划

2025年，学校把“学生发展质量”写进办学章程，把“辅导员专业度”纳入院系考核权重，把“一站式社区”升级为2.0版。我负责的三个年级、九个自然班、三百零七名本科生，分布在人工智能、大数据管理、金融科技三个专业，男女生比例1.08:1，港澳台学生4人、留学生2人、第二学位7人、退役复学3人、重点关怀学生11人。面对数字校园、AI助教、弹性学制、微专业、本研贯通、书院制交叉的新常态，我把年度工作拆成十二个月、四十八周、二百四十个工作日，用“数据—情境—任务—工具—复盘”五段闭环，把每一项事务写成可落地的“”，让计划自带评分标准，让执行自带改进脚本。

一月：诊断月

一学生画像诊断卷（满分100，闭卷，90分钟）

题型一数据填空（20分）

从智慧学工系统导出2024秋季学期成绩、第二课堂、门禁、消费、图书、心理测评、体能测试七类数据，用Python写一段不超过30行的代码，算出每名学生的“成长偏离度”Z值，Z1.5或Z-1.5视为异常。请写出关键字段与缺失值处理语句。

题型二情境简答（30分）

凌晨1:30，系统推送预警：2023级人工智能班刘同学当日消费0元、门禁无记录、VPN未登录，且近七日平均睡眠4.2小时。请用“三问三答”结构（问事实、问情绪、问资源）写出首次谈话提纲，要求不超过150字。

题型三任务设计（30分）

为Z值异常群体设计一场“24小时同伴支持挑战”，要求：①使用学校官方小程序；②至少触发一次线下见面；③产出一张可视化海报；④成本≤200元。写出活动逻辑链与风险预案。

题型四工具匹配（20分）

给出五款AI工具（文心一言、通义听悟、NotionAI、飞书妙记、ObsidianCopilot），请为“寒假家访话术生成”选择最优两款，并用表格列出提示词、输出样例、人工复核要点。

评分细则：代码能跑通给满分；谈话提纲出现价值评判扣5分；活动逻辑链缺“评估”环节扣10分；工具匹配未考虑“家长方言”扣5分。

执行记录：我提前两周完成系统权限申请，用JupyterNotebook跑通代码，输出异常学生37人；把简答题答案做成“夜巡SOP”推送至值班手机；24小时挑战实际花费186元，完成率91.4%，海报被校团委公众号转载，阅读量1.2万。

二月：家风月

二家校协同沟通卷（满分100，口试，每人8分钟）

题型一情景对话（40分）

家长：“孩子寒假天天熬夜做项目，说学校鼓励双创，可成绩单挂了两门，辅导员怎么管？”请用“共情—澄清—共识”三步法现场回应，考官扮演家长，全程录音。

题型二可视化报告（30分）

把该生“学期成绩—第二课堂—睡眠”三元数据做成一张A4信息图，要求家长3秒看懂，且能扫码跳转至“家长成长学院”微课。

题型三政策速递（30分）

现场抽取一条2025级最新学籍管理办法，用“三句话”向家长解释“微专业挂科是否影响主修毕业”，并录成15秒竖屏视频。

评分细则：出现“这是学生自己的事”等推诿表述即0分；信息图颜色5种扣5分；视频未配字幕扣5分。

执行记录：我完成云端家访217户，收集音频素材482分钟，剪辑成“AI字幕+粤语配音”版本，家长满意度97.3%；信息图模板被招办借用于高考开放日，覆盖家长3200人。

三月：规划月

三生涯规划沙盘卷（满分100，团体，120分钟）

题型一职业兴趣排序（10分）

使用最新版“AI职趣”生成30个岗位标签，学生需拖拽排序，系统实时计算“人—岗—课”匹配度，请写出匹配度60%的干预策略。

题型二简历急诊（20分）

现场给出一份“三无”简历（无实习、无奖项、无绩点），要求在20分钟内用“STAR+数字”原则改写，并植入学校“AI科研助理”经历。

题型三考研or留学决策树（30分）

用Excel制作可交互决策树：节点包括GPA、雅思、预算、学制、排名、移民政策，要求输出“最优路径”与“后悔值”两条分支。

题型四风险拍卖（40分）

每组领取1000元“生涯币”，对“延迟毕业一年”“跨专业考研”“gapyear创业”三项风险进行荷兰式拍卖，写出最终投资组合与心理账户平衡公式。

评分细则：干预策略缺“课程地图”扣10分；简历出现“负责”这类弱动词每处扣2分；决策树未用数据验证扣15分；拍卖未考虑“父母反对”情境扣10分。

执行记录：沙盘活动覆盖294人，系统记录学生修改简历平均3.7次，决策树被研究生院采纳为“2026推免志愿填报辅助工具”，拍卖数据形成论文《生涯风险偏好的非线性特征》，已投《高等教育研究》。

四月：读书月

四经典阅读闯关卷（满分100，线上，72小时