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2025年职业卫生管理培训试题(答案+解析)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。

A.劳动者健康监护档案

B.安全生产档案

C.设备管理档案

D.事故应急档案

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，前者记录工作场所危害因素信息，后者记录劳动者职业健康检查结果等。

2.以下哪项不属于《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023）规定的化学有害因素接触限值类型？

A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）

B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）

C.最高容许浓度（MAC）

D.瞬间接触容许浓度（PC-IC）

答案：D

解析：GBZ2.1-2023规定的化学有害因素接触限值包括PC-TWA、PC-STEL和MAC三类，无“瞬间接触容许浓度”。

3.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，该岗位的职业病危害因素检测周期应为（）。

A.每半年1次

B.每年1次

C.每2年1次

D.每3年1次

答案：B

解析：《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第八条规定，对于存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品的作业岗位，检测周期为每半年1次；其他一般有毒有害因素（如铅烟）检测周期为每年1次。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条明确，劳动者离开时有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位需如实、无偿提供并签章。

5.某机械厂打磨车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），该车间劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。

A.8小时

B.6小时

C.4小时

D.2小时

答案：C

解析：GB/T50087-2023规定，工作场所噪声每增加3dB（A），接触时间减半。基准为85dB（A）对应8小时，88dB（A）为85+3dB，故接触时间应为4小时。

6.以下哪种个体防护装备（PPE）的选择不符合“分级防护”原则？

A.接触盐酸雾（MAC=7.5mg/m3）时，选择半面罩式防毒面具（防护因数10）

B.接触正己烷（PC-TWA=100mg/m3）时，选择全面罩式防毒面具（防护因数100）

C.接触高浓度苯蒸气（PC-TWA=6mg/m3）时，选择自吸过滤式防毒面具

D.接触石棉粉尘时，选择N95型防尘口罩（过滤效率≥95%）

答案：C

解析：苯属于高毒物品，当浓度超过立即威胁生命或健康浓度（IDLH）时，需使用隔绝式呼吸器（如供气式面具），自吸过滤式面具无法防护高浓度苯蒸气。

7.根据《职业病分类和目录（2023版）》，以下哪项属于职业性放射性疾病？

A.放射性皮肤疾病

B.棉尘病

C.金属烟热

D.滑囊炎（限于井下工人）

答案：A

解析：2023版《职业病分类和目录》中，职业性放射性疾病包括放射性肿瘤、放射性皮肤疾病等；棉尘病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；金属烟热属于职业性化学中毒；滑囊炎属于其他职业病。

8.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并在（）内向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。

A.1小时

B.2小时

C.12小时

D.24小时

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生急性职业病危害事故时，用人单位需立即报告，报告时限为2小时。

9.职业健康检查中，“在岗期间健康检查”的目的是（）。

A.筛选职业禁忌证，保障新员工健康

B.早期发现职业病患者或疑似患者

C.评估离岗后职业病风险

D.评价职业病危害控制效果

答案：B

解析：在岗期间健康检查的核心目的是动态监测劳动者健康状况，早期发现职业病或职业禁忌证的发展，而非筛选新员工（上岗前检查）或评估离岗风险（离岗时检查）。

10.某化工企业新建生产线的职业病防护设施设计，应当在（）阶段向卫生健康主管部门提交审查申请。

A.可行性论证

B.初步设计

C.施工建设

D.竣工验收

答案：B

解析：《建设项