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团支部考核意见

一、思想引领工作扎实有效，强化青年政治铸魂

该团支部始终将思想引领作为核心任务，紧扣“为党育人”根本目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统推进理论学习与实践育人相结合，切实提升团员政治素养。在理论学习方面，严格落实“青年大学习”网上主题团课学习机制，建立“支部委员督学、团小组促学、团员互学”三级联动模式，2023年度累计开展学习12期，平均参与率达98.6%，高于上级团组织要求的90%基准线；针对学习难点，支委会每月梳理易错知识点，通过“微课堂”形式在微信群内集中答疑，确保学习实效。

主题团日活动坚持“贴近青年、贴近实际”原则，全年策划实施8场特色活动。结合党的二十大精神学习，开展“青春与二十大同行”系列活动，通过“理论宣讲+情景演绎+互动问答”形式，邀请学院党委书记、优秀党员代表参与，其中“红色家书诵读会”以团员自主收集的20封革命家书为素材，通过沉浸式诵读、家书背后故事分享，引发团员深刻共鸣，活动现场23名团员提交学习心得，3篇被校团委公众号转载。在重大时间节点，如建团101周年、五四运动104周年，组织“重走红色足迹”实践活动，赴本地革命纪念馆、烈士陵园开展现场教学，通过参观文物陈列、聆听讲解员讲述、团员代表献词等环节，强化历史认知与使命担当，活动后团支部发起“我与团旗合个影”线上打卡，覆盖团员及青年群众80余人次，形成良好传播效应。

针对团员思想动态，建立“日常观察+定期访谈”机制。支委成员与团员“1+N”结对联系，每月开展1次谈心谈话，重点关注新生适应、学业压力、职业规划等现实问题，及时掌握思想波动。2023年下半年，针对部分团员因考研备考出现的焦虑情绪，支委会联合学院心理辅导站开展“考研路上，团与你同行”心理沙龙，邀请往届上岸学长分享经验，设置“压力释放工作坊”，通过团体游戏、正念冥想等方式帮助团员缓解焦虑，相关做法被纳入学院“青年心理健康服务案例库”。

二、组织建设规范有序，夯实基层战斗堡垒

团支部以“五基三化”攻坚年行动为抓手，全面加强组织体系、制度机制和队伍建设，切实提升组织力与凝聚力。支委会建设方面，严格落实民主选举程序，2023年9月完成换届，通过团员大会差额选举产生3名支委（书记1名、组织委员1名、宣传委员1名），支委分工明确、协作紧密，每月召开1次支委会，研究部署思想引领、组织生活、服务青年等重点工作，全年累计召开会议14次，形成会议记录14份，决策事项均通过“支部群”及时向团员公示，确保民主参与。

团员管理严格规范。在发展团员工作中，坚持“控制数量、提高质量”原则，建立“申请-推优-培养-考察-审批”全流程机制。2023年接收2名入团积极分子，均通过班级民主推荐（得票率分别为92%、95%）、团课培训（完成24课时线上+线下学习）、实践考察（参与志愿服务20小时以上）等环节考核，经支委会审议、团员大会表决（同意率100%）后报上级团委审批，程序规范、材料齐全。团员档案实行“一人一档”管理，纸质档案由组织委员专人保管，电子档案同步录入“智慧团建”系统，2023年完成18名团员档案核查，补充完善材料32份，确保信息准确无误。团费收缴严格执行标准，通过“智慧团建”线上缴纳与线下核对结合，全年收缴团费1080元，按时足额上缴，无拖欠情况。

组织生活严肃认真。严格落实“三会两制一课”制度，全年召开支部大会4次（讨论团员发展、民主评议等重大事项）、支部委员会14次、团小组会24次（按4个团小组划分，每组每月1次）；开展团课6次，内容涵盖党史、团史、时政热点等，其中“团章中的初心”专题团课以“原文领学+案例分析+知识测试”形式开展，团员参与率100%，测试平均分95分。民主评议团员工作规范开展，2023年底召开专题评议会，通过个人自评、团员互评、支委评议，评定优秀团员4名（占比22%）、合格团员14名（占比78%），无基本合格或不合格情况，评议结果在支部内公示5个工作日，接受监督。针对评议中团员提出的“活动形式可更灵活”“理论学习与实践结合需加强”等建议，支委会制定整改清单，明确责任人和完成时限（如2024年新增“实践式团课”比例至40%），并在2024年第一次支部大会上通报整改进展。

三、服务青年精准有力，践行青春担当使命

团支部坚持“以青年为中心”的工作导向，聚焦团员成长发展需求，构建“学业支持、就业指导、心理关怀、权益维护”四位一体服务体系，切实增强团员获得感、归属感。在学业支持方面，针对团员课程成绩分化问题，成立“学业互助小组”，由成绩前30%的团员担任组长，结对帮扶成绩落后团员，2023年累计开展小组学习48次，覆盖团员60人次；组织“学霸经验分享会”3场，邀请学院奖学金获得者、竞赛获奖团员分享学习方法、时间管理技巧，会后跟踪统计显示，受