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办公室工作存在问题及整改措施

一、当前办公室工作存在的主要问题

（一）综合协调职能发挥不充分，跨部门协作效率待提升

在日常工作中，办公室作为中枢部门，协调各业务科室、基层单位的作用未完全凸显。一是部门间职责边界模糊，遇到需多部门协同的工作时，存在“谁牵头谁负责，其他部门被动配合”的现象。例如，2023年第二季度开展的“年度考核指标分解”工作中，因未提前明确人事科与业务科的数据对接责任，导致指标口径反复调整，耗时15个工作日才完成初稿，较计划延迟7天。二是信息传递存在“中梗阻”，基层单位反馈的问题经办公室中转后，有时因未及时标注紧急程度或缺乏跟踪，导致业务科室处理时效不足。如某基层站