11月社会责任处试题.docVIP

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11月社会责任处试题

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一、选择题(共25题每题2分)

1.我国安全生产方针是()。

A、以人为本、安全第一、综合治理

B、安全第一、预防为主、综合治理

C、以人为本、安全发展、综合治理

D、安全发展、预防为主、综合治理

2、职业病防治工作坚持()方针。

A、检查为主,防治结合

B、预防为主,防治结合

C、以人为主,安全第一

D、安全第一,预防为主

3.“三违”是指()。

A、违章指挥、违反制度、违章作业

B、违反规定、违反制度、违反劳动纪律

C、违章作业、违反规定、违章指挥

D、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

4、“四不伤害”是指()

A、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

B、不伤害公物、不伤害自已、不伤害他人、不伤害员工

C、不伤害设备、不伤害公物、不伤害他人、不伤害自己

D、不伤害员工、不伤害自己、不伤害设备、不被他人伤害

5、导致事故发生的主要四个原因有()。

A、人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷、环境因素

B、培训不到位、管理不到位、制度不健全、证件过期

C、资料不完善、目标不明确、制度不健全、人员素质低

D、劳动强度大、睡眠质量低、自身防护高、安全意识低

6、我国安全色标准规定()四种颜色为安全色。

A、红、黄、蓝、绿

B、红、白、蓝、黄

C、黑、白、蓝、黄

D、红、蓝、黄、白

7、接触职业危害员工,()进行一次岗中职业健康体检。

A、每年

B、每两年

C、每三年

D、每季度

8、()是保护接触职业危害人员人身安全的最后一道防线。

A、隔离

B、技术改造

C、个体防护

D、自救器

9、用灭火器进行灭火的最佳位置是()。

A、下风位置

B、离起火点10米以上的位置

C、上风或侧风位置

D、离起火点10米以下的位置

10、灭火器的压力表指针指在()位置时,压力为正常。

A红区

B、黄区

C、绿区

D、黑区

11、对辨识出来的风险,进行评估分级,将风险分为()个等级。。

A、1

B、2

C、3

D、4

12、进行安全风险分级后用4种颜色,A级风险是()色。

A、黄

B、蓝

C、橙

D、红

13、根据大数据分析,只要减少()次违章就可以挽救一条生命。

A、10

B、100

C、1000

D、10000

14、火灾使人致命的最主要原因是()

A、被人践踏

B、窒息

C、烧伤

D、摔伤

15、任何人发现火灾应及时报告()组织灭火,并迅速采取一切可能的方法直接扑灭初期火灾。

A、矿长

B、调度室

C、主管部门

D、本单位

16.扑灭电器火灾首先应考虑的是()。

A切断电源

B寻找灭火器

C带电灭火

D逃离现场

17.劳动保护用品中属于头部护具类的是()。

A安全帽

B安全带

C防护面罩

D防护镜

18.生产经营单位建立安全生产责任制的必要性是从()上落实“安全生产,人人有责”,从而增强各级管理人员的责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,责任明确、协调配合,把安全工作落到实处。

A内容

B方法

C制度

D责任

19.对于事故的预防与控制,安全教育对策和安全()对策则主要着眼于人的不安全行为问题。

A、规则

B、管理

C、技术

D、方法

20.企业开展应急演习的过程可分为演习准备、演习实施和演习()三个阶段。

A讲解

B通报

C总结

D改进

21.安全准则中关爱员工的体现是()。

A主动安全关怀

B延长工作时间

C减少休息设施

D提高产量指标

22.“四不伤害”是指()。

A不伤害员工、不伤害自己、不伤害设备、不被他人伤害

B不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

C不伤害公物、不伤害自已、不伤害他人、不伤害员工

D害自己不伤害设备、不伤害公物、不伤害他人、不伤

23.以下哪些是清洁的推行方法()。

A视觉监察法

B定置管理

C目视管理

D贮存的透明度

24.安全培训的基础作用是()。

A持续有效训练

B形式主义

C应付检查

D占用休息时间

25.灭火器操作的正确步骤是()。

A倒置使用

B近距离喷射

C摇晃瓶身后喷射

D拔销-对准根部-按压

二、选择题(共15题每题2分)

1.违反法律、行政法规的劳动合同效力待定()

2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效()

3.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同效力待定()

4.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。()

5.事故是不可以预防的()

6.事故是偶然发生的,没有发展规律和特点()

7.全员主动参与是做好安全生产工作的关键()

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