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劳动合同终止的通知模板(律师版)

劳动合同终止通知书

致：张三（身份证号：11010119900101XXXX）

用人单位：北京XX科技有限公司（统一社会信用代码A01XXXX）

劳动合同信息：双方于2020年3月1日签订的《劳动合同书》（合同编号：BJ-KJ001），约定合同期限为2020年3月1日至2023年2月28日，岗位为技术研发部高级工程师，工作地点为北京市朝阳区XX路XX号。

一、劳动合同终止事由及法律依据

经用人单位审慎核查并依据相关法律规定，本次劳动合同终止的具体事由及法律依据如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）第四十四条第一项之规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”。双方签订的《劳动合同书》约定的合同期限已于2023年2月28日届满。经用人单位研究决定，不再与劳动者续签劳动合同。因此，双方劳动关系因劳动合同期满且用人单位决定不续签而终止。

二、劳动合同终止时间

根据《劳动合同法》第四十四条及双方合同约定，本次劳动合同终止的具体时间为：2023年2月28日24时。自该时点起，双方基于原《劳动合同书》产生的权利义务终止，用人单位不再向劳动者承担劳动关系项下的用工管理责任（包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、福利发放等）。

三、工作交接安排

为确保工作平稳过渡，劳动者应于劳动合同终止前完成以下工作交接事项：

（一）交接期限

劳动者应自本通知书送达之日起5个工作日内（即2023年3月7日前）完成全部工作交接；如因特殊情况需延长交接期限，劳动者应于2023年3月3日前以书面形式向用人单位提出申请并说明理由，经用人单位书面同意后可延长，但延长时间最长不超过3个工作日（即最晚于2023年3月10日前完成交接）。

（二）交接内容及要求

1.工作资料移交：劳动者应向用人单位指定的交接人（姓名：李四，职务：技术研发部经理，联系电话：138XXXX1234）移交以下资料：

-在职期间负责的“智能算法优化项目”全部技术文档（包括但不限于需求说明书、设计图纸、测试报告、源代码及备份文件）；

-客户及供应商联系清单（含联系人姓名、职务、联系方式、合作背景等信息）；

-用人单位内部系统（包括OA系统、研发管理系统、客户关系管理系统）的账号及密码；

-其他与岗位职责相关的纸质或电子资料（详见附件1《工作交接清单》）。

2.物品归还：劳动者应归还用人单位提供的办公设备及物品，包括但不限于：

-联想X1Carbon笔记本电脑（序列号：X1C001）；

-华为Mate40Pro手机（手机号：186XXXX5678，需清空个人数据并恢复出厂设置）；

-公司门禁卡（编号：BJ-00345）；

-其他由用人单位配置的专用工具或物品（详见附件2《物品归还清单》）。

3.客户及项目对接：劳动者应协助用人单位与相关客户、供应商完成对接，确保项目进度不受影响。具体包括：

-与“XX科技”客户负责人王某某（联系电话：139XXXX6789）完成当前合作项目的进度说明；

-向供应商“北京XX电子”联系人李某某（联系电话：136XXXX7890）确认未结订单的处理方案；

-其他需当面交接的重要事项（详见附件3《客户/供应商对接清单》）。

（三）交接确认

交接完成后，劳动者、交接人及用人单位人力资源部应共同签署《工作交接确认单》（详见附件4）。未签署确认单的，视为交接未完成，用人单位有权暂停支付经济补偿（如有）直至交接完成。

四、工资结算及经济补偿

（一）工资结算

1.结算期间：劳动者最后一个计薪周期为2023年2月1日至2023年2月28日。

2.应发工资：根据《劳动合同书》约定及劳动者实际出勤情况，本周期应发工资为人民币25,000元（大写：贰万伍仟元整），其中包含基本工资18,000元、绩效工资5,000元、交通补贴2,000元（已根据2月实际出勤21天核算）。

3.扣除项：

-社会保险个人缴纳部分：2023年2月养老保险个人缴纳1,440元、医疗保险个人缴纳360元、失业保险个人缴纳90元，合计1,890元；

-住房公积金个人缴纳部分：2,160元（按12%比例从基本工资中扣除）；

-个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，本周期应代扣代缴个人所得税1,230元；

-其他扣除：无。

4.实发工资：应发工资25