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2025年度医院生殖中心工作总结及2026年工作安排

2025年度，医院生殖中心在院党委的统筹指导下，以“提升临床疗效、保障医疗安全、优化患者体验”为核心目标，围绕辅助生殖技术规范实施、学科能力建设、服务流程优化等重点工作持续发力，各项业务指标稳步增长，技术创新取得突破，患者满意度显著提升。现将本年度工作总结及2026年工作安排汇报如下：

一、2025年度工作总结

（一）业务运行质效稳步提升

全年门诊总量达3.8万人次，较2024年增长12%，其中初诊患者占比45%，外院转诊患者占比32%，覆盖省内11个地市及周边省份。完成辅助生殖周期数4200例，其中IVF-ET（体外受精-胚胎移植）周期2800例，ICSI（卵胞浆内单精子注射）周期1200例，AI（人工授精）周期200例，周期数同比增长15%。临床妊娠率稳定在58.2%（其中鲜胚周期60.5%，冻胚周期56.8%），活产率45.1%，较2024年分别提升1.8和2.3个百分点；多胎妊娠率16.2%，较上年下降2.1个百分点，单胚胎移植（SET）率提升至68%。患者平均年龄32.5岁，35岁以上患者占比38%，较上年增加5%，提示高龄生育需求持续增长。

（二）技术创新与临床突破

1.三代试管婴儿（PGT）技术扩展：全年完成PGT周期320例，较2024年增长40%，涵盖染色体结构异常（如平衡易位）、单基因遗传病（如脊髓性肌萎缩症、地中海贫血）及反复种植失败等适应症。通过优化胚胎活检技术（采用滋养外胚层微量取样法）及基因检测panel（新增10种罕见病检测靶点），PGT诊断准确率提升至99.2%，临床妊娠率达62%，成功阻断32例单基因遗传病传递。

2.胚胎培养体系优化：引入时间-lapse动态培养系统，实现胚胎发育过程连续监测，结合AI胚胎评分算法，囊胚形成率从58%提升至65%，优质囊胚率从32%提升至38%。同时优化玻璃化冷冻流程（调整冷冻保护剂浓度及平衡时间），胚胎复苏存活率达98.5%（卵裂期胚胎）和97.8%（囊胚），较上年分别提高1.2和0.9个百分点。

3.多学科协作模式深化：与遗传科、妇科内分泌、男科建立“一站式”会诊机制，全年联合诊疗复杂病例210例（如卵巢功能减退合并染色体异常、重度少弱精症合并遗传性疾病），制定个性化治疗方案，其中120例成功妊娠，患者治疗信心及依从性显著提升。

（三）质量安全管理全面强化

1.实验室质控体系完善：严格执行《人类辅助生殖技术规范》，建立实验室环境（温度37±0.5℃、湿度60±5%、CO?浓度5.0±0.2%）及设备（培养箱、离心机）每日3次动态监测制度，全年环境达标率100%，设备故障率较上年下降40%。实行试剂耗材“双人双签”管理，建立全流程追溯系统，确保每批次试剂可追溯至生产厂家及使用病例。

2.临床质量控制严格：定期开展IVF周期质量分析会，重点监控受精率（平均78.5%）、卵裂率（92.3%）、优质胚胎率（45.6%）等核心指标，对低于阈值的病例进行多因素分析（如患者年龄、促排卵方案、实验室操作），针对性调整方案。全年未发生严重医疗安全事件，轻微不良事件（如取卵后少量出血）发生率0.3%，均及时处理并追踪至痊愈。

3.病历与信息安全规范：推行电子病历结构化录入，重点字段（如促排卵药物剂量、胚胎评分、妊娠结局）填写完整率达99.5%，甲级病历率100%。患者信息采用加密存储，严格权限管理（仅授权医护人员可查询），全年未发生信息泄露事件。

（四）团队建设与学术发展

中心现有医护及实验室人员68人，其中高级职称12人（含胚胎学专家2名），中级职称28人，硕士及以上学历占比75%。全年选派8名骨干参加ESHRE（欧洲人类生殖与胚胎学学会）年会、ASRM（美国生殖医学学会）年会及国内生殖医学学术会议，开展内部培训48次（涵盖PGT新技术、实验室质控、医患沟通等内容），完成住院医师规范化培训4人，进修医师带教6人。科研方面，主持省级课题2项（“高龄女性卵母细胞线粒体功能调控研究”“子宫内膜容受性分子标志物筛选”），参与国家级多中心研究1项；发表SCI论文8篇（IF3者5篇），核心期刊论文12篇；举办省级继教项目2期，吸引省内外300余名同行参与。

（五）患者服务优化成效显著

1.流程简化与效率提升：推行“线上+线下”一体化预约，微信公众号及医院APP预约率达85%，平均候诊时间从90分钟缩短至50分钟。设立“一站式服务窗口”，整合挂号、缴费、报告打印等功能，患者平均往返次数减少1.2次/周期。

2.全程随访与健康管理：建立“术后1周-1月-3月-6月”分层随访体系，通过电话、微信及自主开发的“孕路通”APP完成随访3500人次，随访